上班两周后，他从普通员工，晋升为主管，薪水从10万涨到15万。
小明从外地回来，应聘到一家本地汽车销售公司。
在外地做业务8年了，工作上一直勤勤恳恳，父母催婚就在市里买了房，并找了工作。
工作中，他以职场新人自居，主动向“前辈”请教，探讨、沟通方法。
遇到事情他主动发表自己的见解，并且乐于帮助同事解决问题，找资料、分析资料，他都乐于帮忙并勇于承担责任。同事的疑惑，他都尽最大努力帮忙解决。
公司举行的防疫知识竞赛、三八节日活动，他都积极报名参加。以最高的热忱带动部门人员活跃起来。
正好遇到人事调整，领导经过了解就定他当了部门主管。
所以，应该这么做：
工作中谦虚谨慎，能拉近与同事之间的距离。也为更好的处理同事之间的关系起到积极作用。
乐于帮助同事，同事会记在心里，自己的举手之劳会让同事铭记于心，感恩一辈子的。所以我们不要吝啬自己对别人的帮助。
遇事不逃避，勇于承担，让同事对你刮目相看。工作上有担当、有执行力会为自己升职加薪加分的。
公司举办的活动，积极参与，扩大自己影响力，也就是多露脸，然更多人认识你。这也是很好地推销自己的一种方式。
用积极的情绪影响周围同事，也是团建需要的，一个管理者所必须具备的品质。
升职加薪
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