心胸狭隘的人从小事就开始计较，容不下别人，过分放大别人的过失，也不愿意宽容和原谅他人。心胸宽广的人豁达开朗，从来不在乎细枝末节的纠结，愿意宽容他人，给他人机会，有容人之量。
人们常说，凡事留一线，日后好见面，心胸狭隘的人常常做事比较绝，而心胸宽广的人懂得留有余地。俗话说，哪块云彩有雨谁都不知道，你今日的所作所为在明日有什么样的结果你也不知道。如果能心胸宽广的留有余地，他日对方未必不是你的合作伙伴。
一个朋友跟我说，之前他工作的地方一直没能够发展壮大，是因为老板的心胸太过狭隘。据他讲述，一个员工因为家人生病要回去照顾，在出勤上有所不足，但是也是正常请假，但是老板以其不认真工作为由将其辞退。单位的好几个员工因为和老板有意见上的矛盾，被骂了个狗血喷头，甚至每一次全员大会一定要拿出来讲一遍，导致这些员工纷纷离职。他还常常克扣假期，是因为他觉得每个带薪休假他都在白付出工资，他希望人们没事坐在办公室也是好的。曾经几个离职的员工在同行谋职被他骂了几年，他不喜欢的人就不再理会。
后来朋友也果断离职了，他知道这样的老板以这样的心胸，如何做大产业？因为格局永远局限在眼前的这点小事，永远纠结眼前的利益，没有放开去。人的精力是有限的，当一个人过分的耗费精力在一件事上就很难再去集中精力于另一件事。朋友的这位老板，大概就是太过集中于眼前的利益，而没有思考怎么样去做大，如何做得更好，怎么样让眼前的员工，离职的员工都变成有利的资源。
如此狭隘的心胸和如此小的格局，让朋友毅然决然离开，他知道，只有拥有大格局的人才能做大事，平台才会越来越广阔，这才能给他未来。
你有遇到过这样的老板吗？
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