今天一个调研任务，整理了一下处理的过程，让我突然发现 求人是有大学问呀。
如果我们要了解一下目前软件园区域IT企业的男男女女的白领们都喜欢用什么样的小礼品或小摆件，
稳稳妥妥的一直放在咱们“朝夕相处”的办公桌上，这个问题的解决思路无非是这样的几个方案：
第一个办法、走出去到各个白领公司门口堵着她们或他们去进行调研，这种问卷方法显然在寒冷零下温度很难推进，
当然如果脸皮足够厚，可以到食堂里去直接问，也可以哟；
第二个办法、通过自己在软件园工作的同学，同事，学员还有朋友来询问大家或者你周边朋友喜欢摆放的小物件，
也许一中午，1到2个小时，通过微信就可以解决掉这个case；
或许第一个办法是最高效而且是最有产出准确数据的，但我鉴于时间紧任务重，用了第二种方案，
我想一方面求微信好友，大部分这些线下也有比较好的关系，大家的反馈也能集思广益一些。
果然，通过50多分钟的微信沟通，获得了至少采购12个种类小礼品的建议，而且各有各的道理，倍爽；
虽然大家提议礼品设置的角度不同，但也给我了很多的思路和扩展，这是一个人万万做不到的，
恰恰这些朋友所在公司也覆盖了机会四分之三的软件园区域，男女白领，不同年龄不同视角，确实非常感谢大家。。
这样看，我们求人，一方面证明咱想着人家，一方面也是通过帮别人的忙让我们的关系更进一步，这样的Action是保持良好关系很重要的秘诀；
相反，万事不求人，只会徒增猜忌和多疑，人性使然，最关键的是你永远不清楚自己的视野为何总是那么窄窄的，真心不好玩哈，
所以，要获得更客观的多维角度的建议，学会在不同问题上求不同的人，不止解决了问题，关系升华其实也在交流中，不信就试试看吧。
可爱的手机架，要铺上SOFTCITS的Logo嘞！
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