昨晚我的朋友圈又被咪蒙的一篇文章刷屏了（可能是由于好友里的创业者和大学生太多），分析转发的基本是两类人，一类是想给员工洗脑的老板，看看人家的实习生、助理是怎么工作的，再看看你们，似乎员工都努力工作就能拿到五万月薪一样，咪蒙的助理之所以能够拿到，更是因为老板带领公司发展的好，又舍得给钱；而另一类则大多为伪励志者，好像转发后，认知就提升了，就真的以此为目标去改变一样。这让我想到傅盛之前说的一句话，不行动的认知，就是伪认知，真正的认知，必须知行结合。
我们先跳出一个纬度，一个助理月薪五万元高吗？看对于什么人来说了，有些企业负责人的助理年薪百万不足为奇呀。而通过咪蒙的描述，这也绝不仅是助理呀，简直就是创业的合伙人呀，拿这个收入也相当正常。所以我们关注的不应该是为什么她值五万，而更应该是她们到底做了什么。
首先是格局，我前几天做了个调查，针对大学毕业生，创业公司or大公司，你更倾向于选择哪一个？包括我自己在内的大多数人，都倾向于大公司，而投票创业公司的那些同学，其实他们还有一部分是认知不全的。有些同学，似乎觉得大公司就是机构僵化，效率低下，巨多无比的问题，但不知是否想过任何公司都会长大的，难道这时你就离职，再换一家小公司吗？并且作为过来人，我可以很负责任的说，小公司存在的问题更多，而且关于生死。而还有部分同学觉得创业公司好，其实很直接的一点就是，他们知道自己由于学历种种原因，无法进入大公司，不是不想进呀，是进不去呀。所以说绝大部分人，其实还是倾向于进入大企业发展的。而咪蒙的两个助理，则在深圳跟着咪蒙一起创业失败后，依然决定跟着一起到北京，重新开始。很多人之所以能成功，就是选择了那条更难走的路。
另外则是工作上的钻研与努力，全力以赴，把每个任务都努力做到120分的。这一句话说的轻松，可背后不知需付出多少努力。在任何一个行业和一个岗位上，只要深挖进去，我相信在这个领域就有你的一席之地，太多人的停留于不做任何思考。而最后一点就是韧性，不断的复盘，一次次被打倒，一次次重新站起来。就像有人说的，成功者不是从不失败，而是从不放弃。
看完咪蒙助理的故事，那么多人昨晚转发，不知今天有无开始改变。可见很多事不是因为我们知道晚了而错过，更是因为知道了却无动于衷。也如同比特币的投资，我知道的时候已经涨了不少，然后一直没有进场，可是现在呢，长的更多了。可见早不早知道根本不重要，关键在于对不对，是否长期对，只要长期是对的，就早点开始去做。
就如同看到这篇文章，可能你会觉得自己为什么没有早点开始行动，但其实当你觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。
时刻警惕自己三个大坑：1.莫名其妙凑热闹，2.心急火燎随大流，3.操碎了别人的心肝。告诉自己成长与耐心比什么都重要！
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