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参加博皓建议学长《经营管理者财务思维》分享会

参加博皓建议学长《经营管理者财务思维》分享会

作者: 安娜精进 | 来源:发表于2019-05-26 13:05 被阅读0次

参加博皓电子公司建议学长举办的《经营管理者财务思维》分享学习会,再次感恩建议学长。

建议学长无私利他的分享,不断的践行稻盛和夫《六项精进》利他精神,深受触动感动。


建议学长分享:

一个中心,两个抓手;

以稻盛哲学,利他文化为中心;

左手抓财务,右手抓营销,

两手抓,两手都要硬

文化落地根基深,

财务营销强落地。

中午全体学员在建议学长食堂体验员工自助餐,五菜一汤,营养均衡,餐后参观了生产车间,整个场区干干净净,车间整整洁洁.

四处墙面张贴了企业文化语录.

与建议学长多次的深入沟通交流,收获很大.

参加博皓建议学长《经营管理者财务思维》分享会

建议学长54期《六项精进》学员,十几期志工,491期志工,六项精进优秀践行者,模范夫妻代表,以身作责,职住一体,改变自己,影响他人,真正实现家庭共有,全员共有!

建议学长是典型以《六项精进》为基点,打通修身、持家、治企的代表。

(治企)3年前有3个工厂,员工480人;在参加六项精进和稻盛哲学后,主动优化调整为1个工厂,180人。

营销额不但没有下降,反而每年35%以上增长,而今年的目标增长率是70%。且业务100%来自于网络,其中100%是现金支付,上个月最新净利润可达30%,人员流失率1.8%;

员工从不用打卡,干的不开心随时可以提出离职,但是显有流失人员!在东莞桥头首个提供员工自助歺的,所有员工都可以乘飞机往返回家。他常对团队分享:“只要你们不放弃公司,公司决不会放弃你们。”

面对工作,他非常严谨,决不含糊;但私下却像对待自己的孩子,给到足够的爱。(齐家)最令人佩服和惊叹的是:他和他的家人都和所有团队住在工厂,并成为盛和孰模范夫妻的勋章,以身作责,职住一体,改变自己,影响他人,真正实现家庭共有,全员共有。

他们全家和所有中高层全部参加过六项精进的学习,这两年他们更成为了很多企业学习参访的幸福企业、幸福家庭的榜样!

(齐家)最令人佩服和惊叹的是:他和他的家人都和所有团队住在工厂,并成为盛和孰模范夫妻的勋章,以身作责,职住一体,改变自己,影响他人,真正实现家庭共有,全员共有。

他们全家和所有中高层全部参加过六项精进的学习,这两年他们更成为了很多企业学习参访的幸福企业、幸福家庭的榜样。

(修身)而其个人由原来的210斤成功修身至176斤;由原来特别自傲自我的一个人,现在成为一个很爱学习、积极分享而又特别谦逊和蔼的大哥哥。

每天40%时间学习,

30%时间处理工作,

30%时间分享交流。

他每天早上五点多起床,诵读学习,跑步!

其学习力和行动力极强:

自学财务现在成为4家上市公司的财务顾问;自学网络营销,成为很多企业的网络营销顾问。还经常无私的为很多企业做财务和网络营销的公益培训。

建议学长更见证了《六项精进》是一堂修炼个人灵魂、提升家庭和谐、贯穿企业命脉的精髓课程。

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