及时给予正向的反馈,毕竟大多数人不响应长期激励。
一个人只有在挑战局练习才会有效果,循序渐进的练习,如闯关打怪一般。初期太难,容易打消积极性,前期降低目标,由易到难。打好基础,逐级递增。
提升价值,尽可能掌握复杂工具。工具简单,常态化了,容易被替代,含金量低。
前期不了解,没法统筹全局,容易迷茫,都是正常现象,不断付出时间,利用时间的持久性,逐渐积累。
及时给予正向的反馈,毕竟大多数人不响应长期激励。
一个人只有在挑战局练习才会有效果,循序渐进的练习,如闯关打怪一般。初期太难,容易打消积极性,前期降低目标,由易到难。打好基础,逐级递增。
提升价值,尽可能掌握复杂工具。工具简单,常态化了,容易被替代,含金量低。
前期不了解,没法统筹全局,容易迷茫,都是正常现象,不断付出时间,利用时间的持久性,逐渐积累。
本文标题:厉害的人工作心得和体会
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/olljnrtx.html
网友评论