昨天下午，领导安排F和我一起去税务局办点事情，在途中，我和F在言谈间产生了一些不愉快的摩擦。
当时，C负责驾驶，我和F坐在车里。我们开始聊起了关于报账的话题。
在我们出发之前，一个分包商找到我要求审核报销单据并签字。
我迅速浏览了一遍，觉得一切都很正常，于是便爽快地签下了自己的名字。然而，小Z却从中发现了一个问题，这是我完全没注意到的。
我不禁对F感叹，小Z真的是个细心的人，她注意到了一处被我忽略的细节。我关注了报销金额的大小写是否正确以及报销的附件是否齐全，却完全没有注意到报销封面上的付款进度，那上面竟然写着109%。
F随即问道，那累计付款的金额是否与合同金额完全一致？我回答道，是的，通常情况下，付款进度应达到百分之百，不会超过这一比例。
那时候，我和F急着要出门，小Z便热心地帮我修改报销封面。她主动与分包商沟通，请对方将报销封面的电子版发送给她。她帮忙修改后打印出来，再交给分包商去签字。
F问我:“你不在，那你的字怎么签？”
我回答:“其他人把字都签了，我再补签也可以。”我解释，反正我在之前的报销单上已经签过，说明我是同意的。
她质疑:“那能越过你去签吗？”
我回答:“我又不重要，以前也有过其他人都签完字，只剩下我没签的情况。何必那么较真，就只是一份工作而已，只要每个月按时给我发工资就可以啦。”或许我的语言表达有些欠妥，其实我真正想表达的是有些事情可以灵活处理，不必那么死板。
F似乎对我心存不满。她的眼神中透露着责备，好像我犯了什么大错一样。我知道，她非常注重职责和界限，而我则更加倾向于灵活变通。这种观念上的差异，让我们的对话变得有些尴尬……
过了一会，我们又聊到一个话题，是关于人情世故的。
我与她分享了我对“百无一用是书生”这句话的感悟，说书生之所以显得无用，是因为他们只会埋头读书，而不懂得人情世故。
她立刻对这个观点提出了质疑，认为这种看法过于绝对。为了支持她的观点，她举出了曾国藩的例子，认为他虽然是书生，但也有很多实际的成就。她还叫我不要妄自菲薄。
我感到有些窒息:“哎呀，你干嘛呀？就只是聊个天而已，我仅仅是从字面意思去理解那句话，你何必过度解读呢？我从来就没有妄自菲薄过。”
“言多必失。”她突然说道，语气生硬，让我感到有些不自在。
我们陷入了沉默，氛围变得不愉快……
这次经历让我明白，无论在工作还是生活中，良好的沟通和表达至关重要。因为不慎的言辞，可能会造成他人的误解或引发冲突。所以，我们应当审慎选择措辞，清晰地阐述观点。
同时，这次经历也让我认识到，每个人都有独特的工作态度和价值观。一些人注重规则，而有些人则更灵活。观念的差异有时会造成摩擦，但也有助于我们互相理解，找到更好的合作模式。
就像我和F，尽管我们在言谈中产生了摩擦，但这就是生活的调料，不是吗？
这些摩擦，就像厨房里的辣椒一样，虽然辣，但却能给生活增添味道。
正是这些摩擦，让我们更加深入地了解彼此，激发我们的思考，也让我们的关系更加丰富多元。虽然当时有些尴尬，但最终却促进了我们之间的交流和理解。
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