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读 新零售

读 新零售

作者: 六月说事儿 | 来源:发表于2019-04-14 12:32 被阅读0次

    这几年“新零售”这个概念被炒的蛮热,不难发现身边作为卖微课的小姐姐/小哥哥们也希望用自己的销售微课为客户的终端门店赋能。

    读 新零售

    零售的本质是信息流、资金流、物流的千万种整合。

    举个例子,你到商城买衣服,看到一件不错的衣服,你拿起来看了看,摸了摸,试了试,通过这些行为,我获得了“信息流”,然后我说:服务员,我要买。服务员给我开了个单子,我拿着单子去交钱,这是“资金流”,

    我交完钱,服务员已经把衬衣打包好了,我把衬衣拎回家。这是“物流”。

    而反观现在呢,你去商场体验了产品获得“信息流”,再到网上去下单,完成“资金流”、“物流”的组合,那我们来看看新零售企业几个当红~

    先说小米:小米的新零售线上线下同价,采用爆品策略、利用大数据选品,提升转化率;投资生态链企业,提升连带率,提升客单价;通过小米商城APP,提升复购率。最终做到了27W/年的坪效(每平方米年营业额),在全球仅次于苹果40W的评效。

    盒马鲜生:被门店武装了的生鲜电商,线下为线上引流,门店所做的是展示,让你相信他们的生鲜品质,更重要的是让你们通过盒马鲜生APP下单。盒马鲜生的坪效约为5.6W,是传统同行的3.7倍,他有几个顶层设计:

    1:线上收入大于线下收入

    2:线上每天产生的订单要大于5000单

    3:三公里半径内,实现30分钟送到

    4.线上线下一盘棋,满足不同消费场景需求

    零售还有更具体的三要素:人、货、场。而人里面,分为客人和销售服务人员,他们作为一个培训行业,能做的也只有对终端销售服务人员的培训了,而在以往,对他们的培训是没有办法做的,培训能做到店长这个级别就已经算是可以了。原因很简单,终端零售人员学历低、年龄低、流动性高,根本没有办法对他们系统性的培训,就算你花了大力气大价钱对他们做培训,弄不好他们明天就走了,为他人做嫁衣。而对于零售企业来说,你如果没有办法把产品做的像苹果、优衣库、小米之类的极致产品,不需要销售,品牌知名度摆在那就行了。那你需要怎么做呢,如果有一款产品,不妨把终端零售人员(不限人数)的销售能力和服务水平提升到60分这个档位,让他们在一定程度上提升转化率,客单价,以及复购率。

    你有对新零售的概念有不同看法吗?欢迎沟通讨论交流。

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