《如何有效提问》一书中，作者提出能干的人和别人有所区别的地方体现在能干的人具备三种能力：1）不用别人教也能抓住重点技巧的模仿能力；2）策划能力；3）可以抓住重点提问的“表达能力”。
每次我看奇葩说辩论赛的时候总是很佩服那些思维敏捷的辩手在开杠环节能提出特别精妙的问题来质询对手，其实质询也是辩论里面非常难的一个环节；从前习惯了回答和解决问题，但随着成长我渐渐觉得会提问也同样重要。在职场上，我们会通过一个人问的问题给出正面或负面的评价；比如”到现在了还在问这种问题“，”问出这个问题代表确实在认真思考啊“，“问出这个问题，真的很有见解”等等之类的。
能提出一个好问题甚至深刻的问题不仅能验证一个人吸收理解了多少信息，而且就算自己不明白想向别人请教，一个好问题也可以从被提问者那里得到更多有效信息。我想起之前有一次我问一个前辈，“怎么才能做好社交app的互动功能呢”？然后那个前辈回复了我几句话我没有看懂，于是后来又追问是什么意思，前辈就回答说，因为这个问题不是很具体，所以我没法很好的回答。
所以，能问出一个好问题，提升自己的提问能力，确实值得投入精力练习。
from《如何有效提问》阅读笔记 part 1
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