随着互联网的发展，我们的阅读和学习越来越变得碎片化，而随着内容提供方按照我们的喜好不断加强的智能推荐，我们看到越来越多的重复的但价值不高的内容。分散了我们太多的注意力。这个时候更彰显出系统学习和经典著作的可贵。比如德鲁克这两段经典内容，就可以让我们汲取很多有价值的养分。
（1）还有一项时间浪费的因素，是管理者自己可以控制并且可以消除的，这项因素是：管理者在浪费别人的时间。有效的管理者懂得有系统及诚恳地问他的下属：“请你想想看，我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情？”问这样的问题，而且问得对方敢说真心话，才是有效管理者的特色。 ----《卓有成效的管理者》
（2）管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。 ----《旁观者》
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