1、为什么要进行目标管理？
心理学上有个蔡格尼克效应，它说的是，人会把一件没有完成的事一直放在心里，直到有一天把这件事做了，人才会忘了这件事。
后来有人对此进行了实验，发现，当一个人对未完成得事制定一个有效的计划，那么也会有助于缓解蔡格尼克效应。
制定一个有效的计划，就是目标管理。
2、那么，什么是有效的计划？
三个关键词：角色、目标、时间
先说角色，每个人在不同的场景下都有不同的角色，在家里可能是子女，在公司是管理者。这些角色的意义在于，你的责任重心不同。比如，当你休假在家时，或许陪伴家人就是最重要的事，这与在工作中的强调的工作第一就有所不同。
理解了角色之后，目标也就呼之欲出了，那就是不同场景不同角色下最重要的事。
有了目标有了角色，还需要规划时间。一个deadline的目标，就相当于没有目标。
3、总结
如果没有在角色、目标和时间三重因素上做好权衡，那就无所谓目标管理。
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本文标题：宁向东管理学176——目标管理
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