许多的工作单位里面，都会有一种奇怪的现象。那就是总有人背后搞小动作，到领导面前去打同事的各种小报告。而且这种小报告多只是为了拉低别人，恶意的诽谤，对工作方面没有任何的意义。
这个毛病好像从一出生开始，兄弟姐妹之间就有去父母那里打小报告的事情。
然后上学了，也有许多的同学会时不常的到办公室去向老师打小报告，说某某同学什么问题。就奇怪了，这种打小报告的人往往在老师那里还挺吃香，被安排个班长什么的做做。
长大了，长大了进了单位，进了公司，这个毛病依旧不改。心思完全不用在自己的工作上，全用在怎么给同事下绊子，去向领导打小报告，拉低别人，抬升自己的心思上面了。
至于领导怎么看待那些打同事小报告的员工，那要看领导是什么样的人。
谣言止于智者，聪明的，严格要求的领导会严令下面的员工不许做这种互相传话的事情，这样可以杜绝许多的问题，也杜绝了同事之间许多的矛盾。
无论作为领导还是作为员工，把精力都放在工作上不好吗？整天的传小话的公司，整天听传话的领导，所在的单位和企业都做不长久。
有一些领导人，特别是有一些女性的领导人，自己就是特别多事，特别爱传话的。什么样的将军带什么样的士兵，这样的领导带出来的团队都是互相攻击，互相使绊子的。
可以想象这样的企业和单位，最后会变成一个什么样的闹剧场所。
如果不幸身处其中，哪有什么心思安心工作，全部用来提防伤害和随时做好准备反击的动作了。如果无法做到同流合污，呆着呆着也就够了。
如果知道自己身处在这样的环境里，或者知道自己的领导就愿意听同事之间传小话，尽量的选择离开。
你不幸遇到过这样爱听闲话的领导吗？遇到过爱打小报告的同事吗？你又是怎么处理的呢？
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