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情绪管理能力才是核心竞争力

情绪管理能力才是核心竞争力

作者: 罗湘延 | 来源:发表于2019-01-25 01:53 被阅读0次
    每个人心里对自己的感受都敏感,年轻时表现尤为明显.

    当受到语言入侵时,会本能地排斥,表现为消沉或愤怒.而攻击性的愤怒和防御性的消沉,更会刺激到对方.对方又会反作用于自己,形成循环.

    成熟的人或者说厉害的人,都是能控制自己的心理变化和情绪变化的.做到这一点就要克服自己的本能.

    克服本能谈何容易,得遭受多少次磨难,才能打磨好心性.无异于渡劫.当技术做到一定程度后,再提升也没多大意义了,除非到顶级的程度,更重要的是突破心性和情绪上的枷锁,成为一个心理强大,如微风和煦的人.释放出职业道途上的另一个潜能.

    换个角度来看,周围闹心的事,不管是不是自己完成,客观存在了,其实就是自己的能力不足.其实事情是可以改变的.

    服输又如何,笑对别人的情绪并不丢人,丢人的往往是匹夫之怒.赢了一瞬间,输了所有的人心.

    这就是社会的规律.

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