小姑娘工作失误,导致第三季度考核被严重扣分,责令整改。而该项工作的最终负责人是我。
这件事对我来说,情感上难以接受,但理智上我能理解。毕竟这件事发生在岗位交替,人员变化当中,彼此之间一个沟通不畅,都会引发问题。
经过几天的沉淀和思考,我慢慢地接受它。
事情已经发生了变化,我不能总是用之前的方式处理。岗位空缺,意味着我可能需要分出更多的精力和时间去处理,这对于我来说, 是职责所在,不可逃避的 。
工作上的失误虽然是具体工作人员造成的 ,但监管责任和领导责任我逃无可逃。
我甩手责任,或者带气抱怨,都是不成熟的表现,直接面对和思考对策才是我合适的处理方式。
这件事由小姑娘承担所有责任,显然有失公允,而且我不允许这么做。
所以,今天早上,晨间瑜伽结束以后 ,小姑娘来找我签字,时机正好,我真诚地将自己的想法告诉了她,也能够体会她的难处。
处理过程没有不良情绪,也没有批评,就是真诚的交流,真诚地表达我的感受,也体会她的感受,她的情绪。
工作顺畅地安排了,谈话也结束了,我的心情也较之前轻松了一些。
工作背后体现的是人际,人际之间重要的是感受,感受的外在表现就是情绪。
而管理者这个岗位,80%的时间在处理情绪,20%的时间在处理事务;在我们处理情绪之中,80%的精力用来处理自己的情绪,20%的精力用来处理他人的情绪 。真正难的不是处理他人的情绪,而是自己的情绪。
最近,有一些感触 ,有一些思考,大概每一次痛苦经历以后,都会有一种通透的顿悟。这便是进一寸有一寸的欢喜。
每一次成长,都是在独自饮痛、情绪奔溃、眼泪从左边流出,进入右边,流入耳朵,鼻子堵到无法呼吸,精神如同被凌迟一般,再忍一忍,就会有新的洞天。
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