人的一生有多少次想要离职的冲动？
答案是：数不清。
有时候，可能一天就有好几次，最终是看自己能不能克制住冲动！
我是个很理性的80后，工作后一直是踏踏实实、任劳任怨，不计较得失，不悲天悯人，一直相信美好生活是奋斗出来的。
我用15年的时间，从一名默默无闻的一线员工奋斗到公司高管。说起来也是个挺悲催的家伙，但凡有离职的想法都是在比较空闲的时候，只有忙碌才能给我带来充实的感觉；只有业绩不断的提高我才觉得自己有价值。
做了管理层以后，离职的想法明显多了起来。因为管理层做的事更多的是管理人员，让他们做事。
职责的改变让我一下子无所适从，管理人员要比自己做事难太多：遇上不灵光的你只要花点时间就可以；遇上求安逸的拿鞭子抽都不肯向前走；遇上捣乱的还得做个恶人敲打敲打。
总之，做上管理层后的我明显压力大，觉得很浪费时间精力，很容易胡思乱想，想回到原位已不可能，毕竟不能辜负领导信任与栽培，不能辜负自己10几年的奋斗光阴。
前路不好走，后路不可退。我唯一的出路只有离职了，适时归零，一切从新开始。
当这一很清晰的蹦出来后，我不再焦虑，不再郁闷，我得为自己的人生负责。
40岁，找个理想的工作是比较困难的事情，因为35岁是个分水岭，颜值不再，激情没有，要碰上赏识你的人才会看中你的经验，要不然，那些所谓的工作经验只是你的个人经历而已，不值一文。
我好好的捋了捋自己内心的真实需求，第一位是岗位，选择一个适合自己的工作；第二位是氛围，选择一个比较熟悉的公司，能较快轻松融入；第三位是收入，放下管理者的姿态，过得去就可以，毕竟已经过了为车、为房拼搏的岁月，小日子也可以过得简单精彩。
理清自己的真实需求后， 新工作找的很顺利，周五离职，快速办理好工作移交，周一便去了新公司上班，工作无缝连接，心态也好了起来，生活也越来越顺畅。
我经常跟别人开玩笑：这是我第一次离职，也不怕再离职一次，因为那种主动选择人生的感觉很美妙，找到自己的价值，清楚自己想要的，过上自己想要的生活，不枉费此生。
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