这题目是探讨关系的，发现最近总是脱不了这两个字：关系。好像我与我自己也存在着关系，但这方面我现在写不出来。
想想最搞笑的是高中还是出来工作之后，看到有些报道会写上某某与某某发生了关系，那时候非常不明白这是什么意思，后来才知道这是在说这两人有了性接触。现在更加不理解为什么要用"发生了关系来"取代“性”。只要是两个人之间就会有关系，这种写法让我很长时间里对关系两个字都有莫名的敏感。
现在想说的是我和同事间的关系，确切的说是下属。随着年龄的增长，我和同事间一直都保持着不亲蜜不冷淡的一种状态。如果描述这时的关系，就是平淡的上下级关系，工作之外的话题最多十分之一。回想那时候，得到的滋养几乎都来自于我自己，成就感来源于我自己完成了什么事，我自己学了什么。不管是谁，加入离开，对我好像影响都不大。
发生改变是2014年开始学教练和后来的完形时，我对他们的看法变了，对他们工作的点评方式也变了。当同事越来越多的兴奋的跟我说“我在......的时候，想起来你和我讨论这个问题时......，我马上......”“我想起你当时怎么做的时候......”我突然发现，这时其实是我需要他们，而不是他们需要我。这时我得到了滋养，因为我看到了我的价值所在。他们对我的肯定和接纳，让我更想做下去让我更想尝试新东西。而且，因为自己在失败时的体验，让我更能接受他们的失败，他们因为这点发生的反应，让我不那么怕失败和丢脸了。
这让我体会到，人害怕孤独是害怕得不到滋养。同样的，人需要关系，是需要在关系中得到自己的成长动力。有了这种动力，关系才能持久，才是无可替代的。否则，两人之间的关系可有可无，可以随时停止。
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