小罗是刚毕业的大学生，进入公司有一个多月，很多工作都不熟悉，对公司的业务更是不了解。不过他比较好运，他所在的部门有两个热心的骨干人员。这就两个人就是杨晓蓉和曹林。
看看，小罗又在向杨晓柔请教问题了，小罗又在问杨晓柔一些，学生学习的一些业务问题。杨晓柔详细的向小罗讲解了学生入学的业务问题，以及学习中的各种情况，例如作业提交、上机练习提交，项目提交，以及教师如何在管理后台查看学生的学习成绩，学生提交的作业情况，以及学生在线学习的一些信息，都一一对小罗讲解清楚。
讲完之后，小罗一脸崇拜的说：“杨姐，你可真厉害啊！这么复杂的业务，一会儿就讲清楚啦。”
杨晓柔浅浅的笑笑说：“嗨，这也是时间长了，对业务了解的比较清楚。你也不用担心，慢慢的一点点了解这些业，总有一天，你也会非常熟悉的。”
时间一点一点的过去，小罗对业务慢慢的熟悉起来。他熟悉了PC端的业务，看，他又开始了解APP端的业务啦！
小罗开始了解学生的一些考试成绩，考试相关业务。这一块的内容是曹林负责的。曹林是一个沉默寡言的人，但是却是个技术牛人，对业务非常熟悉，他是app的产品经理。同样的，他也是一个非常热心的人。
他对小罗提出的问题，非常热情的向他解释。甚至向他解说了，app开发的由来，为什么要开发这个app，开发app的过程中遇到的哪些问题，现在技术上遇到的难点，以为因为这些问题，哪些业务是已经完成的，哪些业务是待解决的，为什么没有解决啊？又向他详细的介绍了目前数据库中记录了哪些业务数据，记录了哪些操作数据。最后告诉小罗，后期使用这些数据的时候，从哪里拿到这些数据？分析数据时，从哪些业务切入等等，都一一的向他解释。
小罗是一个非常虚心，爱学习的员工，他有问题就去请教杨晓蓉或者是曹林请教。总之你可以不时的看见。他一会再杨晓柔身边请教问题，一会又去曹林那里问问题。
在这两个人的帮助下，小罗成长的很快，半年的时间，已经把业务基本上理解清楚。他作为一个数据分析师，对一些简单的问题，已经能够独立的去完成，每次分析出来的问题都能够有独到的见解，渐渐的已经能够独挡一面。
鉴于他工作的能力，对业务的理解，半年之后，成功的转正。在转正的这个问题上。杨晓柔更是一点一点的教他，让他能够用最少的时间，理解转正答辩需要讲解哪些问题，哪些业务，以及哪些是领导希望看到的。以及转正答辩，应该从哪几个方面去写，重点从哪几个方面去阐述。都一一的告诉小罗。
曹林也是，他甚至告诉小罗他当年转正答辩时的一些心得，领导问的一些问题。这样小罗在这两个人精心的帮助下。一点点成长起来，成功的转正，成为一个真正的数据分析师。
小罗成转正了，成为一个数据分析师。杨晓柔和曹琳是最高兴的，是他们看着她一点点的成长起来，看着他从什么不都不会到会，再到对业务的精通，最后成功的成为一个数据分析师。
转眼，快年终了，每年的年末都是公司中最忙的时候。要做年终的总结，要做来年的工作的规划。这些都是要建立在对本年度工作总结的基础上，发现问题，解决问题，然后未来的工作做一个指导，然后做出来年的任务规划。
杨晓柔、曹林、小罗都在积极的汇总今年的工作的一些问题。都在忙着写年度的工作总结。杨晓柔正需要教员查看学员在线学习的一些数据。刚好这些数据小罗那里都有。
她就对小罗说：“小罗，把教员跟进学员学习的那部分数据分析出来了吧，给我传一份看看。”
小罗爽快的说：“杨姐，如果把数据给你了，我分析什么呀？我总结什么呀，所以这个没法给你。”
小罗的回答让她吃惊，她诧异的看着小罗。不明白小罗为什么会这么说？他们两个年终总结的方面是不一样的，分析的问题也完全没有冲突。并且小罗做一个数据分析师。他是有责任把这部分的数据提交给杨晓矛的。可是他竟然不给。并且他的借口也真的让人很吃惊。
杨晓柔只能自己去数据库导数据，自己拿数据来分析。只是从那以后，杨晓柔看小罗的眼光渐渐的变了，带着一丝陌生，一丝疑惑，一丝的审视。
杨晓柔在小罗那里碰了一个钉子。遭遇同样情况的，还有曹林。年度部门总结汇报的工作是由曹林负责主导的。本来大家的工作汇报总结完成后，汇总到曹林那里，曹林到时拿个电脑笔记本到会议室，每个人轮着汇报就行。
可是，今年的汇报，不单单是讲解，还有操作，这样就需要提前安装各种环境。小罗知道后，就主动对曹林说，他去运维那里借台笔记本，他来安装环境就行。曹林没有多想，就让小罗去借笔记本，去安装环境了。
可是让曹林我没想到的是，就在开会的前两个小时，小罗告诉他，他的总结还没有做完，所以要在会议上边听边做。所以，他借的笔记本不能用来作汇报使用，让曹林想想办法，再借一个去。
听到小罗的话，曹林像不认识他似的，很陌生的看着他。但是曹林知道现在说什么也没用。只能再借一个笔记本了，可是年终会议特别多，借笔记本都是提前借的，并且他们这次使用的笔记本要求比较高，要装各种环境，这就更难借了。
但是没有办法，他只能去想办法，又要借一个硬件符合要求的笔记本，还要在开会之前装好所有人用的软件。所以曹林什么话没说，只是赶快自己去想办法了。
虽然会议照常进行，年终汇报总结开的也很成功，但是在曹林的心中，小罗已经不是当初的那个小罗了，他已经没有办法把小罗当成那个虚心要学，单纯的小罗了。之后，他渐渐的有点疏远了小罗。对他的问题虽然也会提点几句，但是也不再那么热心了。
直到有一天，小罗又碰到一个很棘手的问题，他第一个想到的是去问曹林。但是曹林这会也忙于自己的工作，只是抬头看了看他，又看了看问题，说：“这个问题我也没有遇见过，你自己再琢磨琢磨吧！”
无奈，小罗只好求教于杨晓蓉，杨晓蓉听着曹林与小罗的对话，看着走到自己面前，一脸苦瓜的小罗，拿起桌子上的拿起本子和笔，向外走去，一面走一面说：“小罗，我要去开会了，你自己先看看吧。”
小罗不明白，为什么之前那么帮助他那么热心的两个人，现在都对他的问题那么淡漠。
他想不明白这是为什么？或许他不知道，职场中人与人的相处就像是一座桥梁，没有人愿意看到你需要帮助时，从桥那边走过来寻求帮助，帮助完后，你就把桥拆了。当你再有问题的时候，别人没有义务再次帮你搭桥。
桥拆了就是拆了，再搭起来，那可就是一项工程了，做一项工程当然不是那么容易的事情。
2018-11-17
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