程序员求职始终是当前社会的一个热点， 面市面上有很多关于程序员求职的书籍，它们都是针对基础知识的讲解，各有侧重点，而且在市场上反映良好。但是。我们发现。当前市面上没有一本专门计对CC+ +程序员、Java程序员的面试笔试真题的分析与讲解。
很多读者朋友们向我们反映，他们经过了精心的推备以后.感觉自己什么知识都会了，但是否真的能够在程序员面试笔试中得心应手，心里却一点底都没有。有时上网搜索一些Ir企业的面试笔试真题，但这些题大都七零八次，毫无系统性可言，而且绝大多数都是博主自己做的，养案简单。准确性不高，这就导致读者做完了这些真题，根本就不知道自己做得是否正确。如果下一次这个题目又被考查，可能还是不会。《Java 程序员面试笔试真题与解析》这本书，从互联网上的海量面试笔试真题中，选取了当前顶级企业《包括微软、谷歌、百度。腾讯、阿里巴巴。360和小米等》的面试笔试真题，挑选出其中最典型。考查额半最高、最具代表性的真题，做到难度适宜，兼顾各层次读者的需求，同时对真题进行知识点的分门别类，做到层次清晰、条理分明。
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如何巧妙地回答面试官的问题?
所谓“来者不善，善者不来”,程序员面试中，求职者不可避免地需要回答面试官各种刁钻、犀利的问题。回答面试官的问题千万不能简单地回答“是”或者“不是”，而应该具体分析“是”或者“不是”的理由。回答面试官的问题是一门很深入的学间。那么，面对面试官提出的各类问题，如何才能条理清晰地回答呢?如何才能让自己的回答不至于撞上枪口呢?如何才能让自己的回答结果令面试官满意呢?谈话是一一种艺术，回答问题也是一种艺术， 同样的话，不同的回答方式，往往也会产生出不同的效果，甚至是截然不同的效果。
在此，提出以下几点建议，供读者参考。首先回答问题务必谦虚谨慎。既不能让面试官觉得自己很自卑，难难诺诺，也不能让面试官觉得自己清高自负，而应该通过问题的回答表现出自己自信从容。不卑不亢的一面。 例如，当面试官提出“你在项目中起到了什么作用”的问题时，如果求职者回答:我完成了团队中最难的工作，此时就会给面试官一种居功自做的感觉。 而如果回答:我完成了文件系统的构建工作，这个工作被认为是整个项目中最具有挑战性的一部分内容。因为它几乎无法取用以前的框架。需要重新设计。这种回答不仅不微慢。反而有理有据，更能打动面试官。其次，回答面试官的问题时，不要什么都说，要适当地留有悬念。人-般都有猎奇的心理，面试官自然也不慨外，而且，人们往往对好奇的事情更有兴趣，更加偏爱，也更加记忆深刻。所以。在回答面试官问题时，切记说关键点而非细节。说重点而非和盘托出，通过关键点。吸引面试官的注意力，等持他们继续“创根何底”。例如，当面试官对你的简历中一个算法问题有兴趣，希望了解时。可以如下回答:我设计的这种查找算法。对于80%以上的情况，都可以将时间复杂度从0[m)降低到00ogn),如果您有兴趣，我可以详细给您分析具体的细节。最后，回答问题要条理清晰，简单明了，最好使用“三段式”方式。
所谓“三段式”，有点类似于中学作文中的写作风格。包括“场最任务”“行动”和“结果”三部分内容。以面试官提的问题“你在团队建设中。遇到的最大挑战是什么”为例，第一步，分析场最/任务:在我参与的一一个ERP 项目中，我们团队一共四个人，除了我以外的其他三个人中，两个人能力报给力。人也比较好相处，但有一个人却不太好相处， 每次我们小组讨论问题的时候，他都不太爱说话。 也很少发宫，分配给他的任务也很难完成。第二步，分析行动:为了提高团队的综合实力，我决定找个时间和他好好单独谈一谈。于是我利用周末时间，约他-起吃饭，吃饭的时候，顾便讨论了一下我们的项目， 我询问了一些项目中他遇到的问题，通过他的回答。我发现他并不懒。也不糊徐，只是对项目不太了解，缺乏经验，缺乏自信而已，所以越来越孤立。越来越不愿意讨论问题。为了解决这个问题，我尝试着把问题细化到他可以完成的程度，从而建立起他的自信心。第三步，分析结果:他是小组中水平最弱的人，但是，慢慢地，他的技术变得越来越厉害了。也能够按时完成安排给他的工作了，人也越来越自信了，也越来越喜欢参与我们的讨论，井发表自己的看法。我们也都愿意与他-起合作了。“三段式“ 回答的个最明显的好处就是条理清晰，既有播述，也有结果，有根有据，让面试官目了然。回答问题的技巧，是-门大的学间。求职者完全可以在平时的生活中加以练习。提高自己与人沟通。
如何回答技术性的问题?
程序员面试中，面试官会经常询问一些技 术性的问题。有的问题可能比较简单，都是历年的笔认面试真题，求职者在平时的复习中会经常遇到，应对自然不在话F.但有的题目可能比较难，来源于Google.
Microsoft等大企业的题库或是企业自己为I招聘需要设计的题库，求职者可能从来没见过或者从来都不能完整地、独立地想到解决方案，而这些题日让往义是企业比较关注的。
如何能够回答好这些技术性的问题呢?编者建议:会做的定要拿满分，不会做的一定要拿部分分。即对于简单的题1，求职者婴努力做到完全正确。毕竟这些题目，只要复习得当。完全回答正确-点间题都没有(编者认识的一一个朋友据说把《输程之美》、《编程珠见D 、《程序员面试笔试宝典》 上面的技术性题目与答案全都背得滚瓜烂熟了。后来找工作简直成了“ffer 杀器”，完全就是一个Bug.无解了)+对于难度比较大的题目，不要惊慌，也不要害怕，即使无法完全做出来。也要努力思考问题，哪怕足半成品也要写出来。至少要把自己的思路表达给面试官。让面试官知道你的想法，而不是完全回答不会或者放弃，因为面试官很多时候除了关注你的独立思号问题的能力以外，还会关注你技术能力的时塑性，观察求职者是否能够在别人的引导F去正确地解决问题，所以，对于你不会的问题。他们很有可能会循序渐进地启发你去思考，通过这个过程，让他们更加了解你。
总结：本书特点鲜明，所选真题以及写作手法具有以下特点:考查率高、行业代表性强、答案详尽、 分类清晰、调理分明。
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