当了领导才明白

曾经，刚开始工作的我，too young, too naive。

当时我自己一个人，在一个陌生的城市，回家就没人说话了。加班又有加班费，所以就很傻很天真的经常申请加班。经理没有说什么。但是到第二年该涨工资的时候，我通过一些途径，得知自己工资的涨幅非常明显的低于同期进入公司的朋友。当时还很冲动地找过上级的领导。

后来，自己当了经理，当了法人，看着手下管理的人，突然明白，年轻时的故意加班，是会被误认为工作能力不足的，自然工资涨幅就很小。

所以，年轻的朋友们，希望你们能从我的经历中吸取教训。

还有一件事情，是我在读一本管理学的书时，觉悟的。就是，你应该把自己当作一家公司来运营。你的老板就是你的客户，他的需求，就是你需要通过工作来满足的需求；你们的关系，就是你需要维护的客户关系；你的工作质量，就是你来赢取客户的产品……当你发现老板没有给你分配任务时，你就需要自己创造一个产品（比如工作中的改进建议，新的高效的技术、设备、工作方法等），去向你的客户推销……这样，你的路子才能越走越宽。

希望对你有帮助！

祝好运！