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大家好，我是纯真🌻。

新年之后，进入求职金三银四的黄金时期。这段时间，很多单位公司的职位空缺，求职的人也很多。很多人都想抓紧这段时间，定下今年的工作。

你在求职的时候，看重的是哪一方面呢？薪资，福利，通勤地点，还是发展空间？但高薪就是好工作吗？

究竟应该如何正确判断工作的好坏，相信不少打工族，每到年底就会忍不住开始琢磨是否该换个新工作。

虽然不少人都会说工资是衡量一份工作好坏的第一要素，工资高福利好，确实是符合大部分人对一份好工作的理解。但事实上，一份工作的好坏不能单凭工资收入作为唯一的标准。

分享给你4个「重点」决定个人职业生涯的方向，对个人职场发展影响很大，别再只用「工资高低」作为衡量工作的标准了。

01. 是否有个好领导

身为一个打工族，有什么比遇到一个好领导还要幸运的事呢？一份工作做得开不开心，领导是关键的因素。

好的领导就像一个好老师，知人善任，能够将自己的专业知识和技能传授给下属，让你工作起来得心应手，教会你如何待人接物，也会成为你一生的良师益友。

特别对职场新人来说，跟对领导比工资更重要，使你即使再累也很有安全感。相反遇到一个人令人头疼的领导，难以相处的老板，工作起来也不会开心，反而感到超压力。

02. 这份工作是消耗还是提升

作为一个上班族，不知道你有没有这样的感觉，上班的时候也没做什么，可就是感觉特别累，下班甚至累到不想说话，只想安静地刷剧、打游戏。甚至每天早上都不情愿地把自己从床上爬起来去上班，要不然就是一张开眼都觉得这份工作枯燥乏味无意义，这就代表着你的意志力和思想的消耗，简单来说就是学不到新东西，没有前进的动力。

相反，如果这份工作能够帮你累积人脉关系，提升个人能力，并且让你在当中感到快乐，那就是所谓的提升。而且通过加强专业技能的学习，把学习到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结，才能让你在工作得到重用。

特别是刚入职的新员工如果发现公司氛围不对，员工态度松散，消极怠工，更要提高警惕。毕竟无法学习得到新技能，每天看着老板画大饼，即便工资再好，但对未来发展却没有任何帮助。

03. 这份工作是否为你带来成就感

大家求职找工作，都以为钱是最重要的衡量标准。但其实做下来才发现，以钱为基础的物质刺激只是短暂的，而长久的刺激，则来源于工作能否带给你精神上的满足，有成就感的工作才能做得长久。

对于工作，能够让一个人长期坚持下去，并且保持良好的心态的原因，除了现实层面的生存需求赚钱解决三餐温饱之外，满足精神需要也是必不可少的，而其中「成就感」应该是满足精神需求最关键的一步。

如果能够在这份工作得到成就感，某程度能让你获得积极向上的动力。毕竟在职场上最忌讳的就是停滞不前，每天浑浑噩噩，不知道自己做的事情有什么意义，这样下去，不懂得为自己持续增长，久而久之会被社会淘汰。

所以工作中的成就感除了让你感到自我满足，也会让你找到职涯上的奋斗目标，付出再多的辛劳也有所回报。

04. 这份工作是否有在职培训

自我提升是职场上最重要的技能之一，它决定了我们能发展到多远，尤其是在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。

有效的在职培训能让员工快速吸收工作中所需要的知识，一份愿意提供在职培训的工作，意味公司有心培育人才，重视有能力的员工，让大家在工作环境中保持良好的竞争力。

以上4个「重点」决定个人职业生涯的方向的指引，是我工作十几年总结出来的经验之谈。

工作得越久越觉得工资收入并不太重要，反而是好的领导，公司文化，人际关系更能留住人，工资收入反而不是决定性因素。

希望大家在更换工作的时候，可以多考虑其他因素，综合考虑下再作决定。

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作者介绍：

我是纯真，月薪5K存款35W，专注于分享存钱理财，职场生涯，人生目标，FIRE路上不断前进，陪你一起慢慢变富！