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工作中的情绪管理

工作中的情绪管理

作者: Grace_b794 | 来源:发表于2017-12-01 23:18 被阅读0次

今天因为一个客户的屡屡失信气愤了。几天前,他让我预定一批样品,说两天内一定打款过来。我查实仓库有货后给他做了PI,并把货取了出来,等他的指令。

过了一天, 他又说要加若干数量。我又去查了,结果是只有一款有货。跟客户说了之后,他却又说,先不要了,只要原来的数量,好吧。

再过了两天,已经过了付款日,客户只管催我发软件给他,却未提样品的事。我想起来问他,他来了句,老妈生病了,老婆在照顾她,明天付款。虽然不知道他都有时间追问软件,怎么没时间付款,我想还是算了,那就明天吧。

再过一天,跟他打招呼,信息也不回了,问到货的事,更是没回复。这时候的我,无名之火越烧越旺,忍不住就发牢骚了,真的很想骂他,怎么可以这么没有诚信。

虽然没有真的去骂,但对此客户的不满已经非常强烈。这种人辜负了别人的信任,一而再再而三的说话不算数,让人非常讨厌。我已经决定,以后不会再支持他了。

说起来,在做外贸的期间,经常遇到各种各样,形形色色的客户,有些也是非常奇葩。如何调整好心态,是个问题。

培养好的心态,对各种客户都以平常心对待,这是其一。

反思自己的做事方法,对没有诚信度的客户设置一条底线,没有达到就不服务,这样也可以减轻自己的工作量及掌握主动权。

第三就是提高自身修养了。不论遇到什么人什么事,不生气。

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