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管理者要发挥沟通的作用
【原文】
知人者智，自知者明。
————出自《道德经》第三十三章
宏山手写
【解析】
老子说：“知人者智，自知者明。”意思是，知道别人的人是有智慧的人，知道自己的人是明白的人。
为人处世应当知己知彼，对他人和自己都应有客观的、实在的了解与认识，能够了解与认识他人，知道他人的人，也就是能够客观全面地去看待他人的人，才是有智慧的人。
管理者的工作主要是与人打交道，是在平衡各种人的利益与关系，因此，有智慧的领导必须要了解与他打交道的人，了解他的长处和短处，了解他的所思所想，这样在工作中才能减少差错，这就是管理协调中的沟通。只有做到了有效的沟通，才能为实现协调的阴阳平衡。
老子特别强调“身教”的作用，所以呢，管理者要在不断提高沟通的艺术和技巧，提高沟通的意识和沟通能力的基础上，通过自身的修炼，身先士卒，给员工做出榜样。
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