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略施小计!成功的让S特质的队员“反杀”D特质的队员!

略施小计!成功的让S特质的队员“反杀”D特质的队员!

作者: 终极浮屠 | 来源:发表于2019-07-21 22:07 被阅读21次
略施小计!成功的让S特质的队员“反杀”D特质的队员!

        最近团建培训比较多,好像好玩的事情也都从这里出现,今天是我在今年第一次乐的肚子疼!

        依然是在团建中,今天是一组22人的销售团队,里面I特质的队员很多,讨论起来也是七嘴八舌,有些时候还会手舞足蹈,远看就像在“疯人院”一样,连我都被这群调皮的I打断数次!

          可是我没想到在选队长时,其中蓝队中,一直都很低调的S竟然鬼使神差的被选成了队长,而且美其名曰“低调奢华,有内涵”!看着S一脸的苦笑,我也是醉了!而另一队,也就是红队,不出意外的是一位大D潜质的队员当了队长,一出好戏由此上演!

        下午第一个项目挑战开始,双方是竞技关系,D一上来在没有征求任何一位队员意见的情况下,直接问S,挑战输了30个深蹲起,来不来?S一脸的委屈与无奈,频频问队员:“怎么样?我们接受挑战吗?”结果,队员的回答,伤透了S的心!而队员整齐的回答到:“你是队长,你说了算!”S顿时心上插了至少10把刀!

        于是硬着头皮应战,由于S的特质,太照顾每一位伙伴的感受,又不喜欢做决策,对团队特别的依赖,造成团队在没有达成共识和统一方法的情况下,仓促“应战”,结果,蓝队败!红队“气焰嚣张”到极点,蓝队所有队员,在一起埋怨队长的情况下,做完了30个深蹲起,S脸色很难看,同时还在向队员们道歉!(我此时真有点心疼S)

        接下来的挑战,S一直眉头紧锁,不论大D如何挑衅,一概不理,认真与队员商量,任务开始以后,由于队伍里有随意性较大的I经常不安计划出牌,让S愤怒不已,几次欲言又止!(我实在忍不了了,好像自己的D特质爆发了)将S喊到身边,小声告诉他:“你是队长!记住,你是这个团队的最高领导者,请不要忘记你的职责,是带领团队达成目标!必要的时候应该夺回你对团队的控制权,再说你的方法我认为是正确的,现在只需要一个结果来验证!”至此,这位S特质的队长彻底释放了自己的不满,D特质开始显现,所有队员瞬间蒙圈,S声音不大却说的很坚定:“我是队长,这一次听我的,我们不能再这样无组织无共识下去,要不一会儿还得输!这次你们能听我一次吗?”他几乎得得到了所有队员的支持!

        任务结束时,两队都完成了任务,但由于S的谨慎,细心,蓝队扣的分比红队少,所以蓝队获胜!S激动万分!(我很能理解这时候S的感觉)红队的大D再一次跳出来,指责S的蓝队,说蓝队作弊,说我故意放水,等等,眼见S就要说不赢大D了!还好我早有防备,就知道大D不会轻易认输,于是拿出我的项目操作违规记录表,当着大家的面,念了两队的违规次数及违规时间,面对客观的数据,一目了然的记录表,大D认输!

        这是S兴奋的大喊到:“不要玩赖,愿赌服输!快,深蹲起30个,没商量!”红队所有队员默默做完30个深蹲起!S成功的完成了一次对抗大D的“反杀”!我看到这里真的是笑到肚子疼,但我知道disc存在于每个人的身上,随着环境和状态的改变,一旦我们激发出其它特质,你就会看到一个不一样的自己!

        而这就是进步和改变,这就是成长!

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