为什么要强调是坐在台下听培训的感想呢？因为我自身是一名兼职的培训讲师，这一年有太多的时间是在台上讲给别人听，难得今天有机会坐在台下听了一场3个小时的培训，有好有坏，感觉特别的有所感触。
从客观的角度来讲，首先，主持人是有一些生硬，稍显生涩，虽然手上又讲稿，但是停顿不对，语句不连贯，可能是练习不足导致的，好的是一开场，有小游戏热身，把大家都调动了起来，所以整体上还能过去，但也给了我一些提示，一定要提前准备，提前预演，只有多次的联系才能达到想要的效果。
第一位上台汇报分享的人，主要偏向于专业方面，是要给大家讲述一个关于BIM5D的新技术，实话说，我没怎么用心听，但对他的PPT印象比较深，整体看很精美，有底蕴在里面，表达上应该是经常做汇报的人，没有太多可挑剔的地方，但也没有特别的出彩，看到这种情形，我会想到自己，是不是我的内容也会让人有这样的感觉？
第二位上台汇报分享的人，针对到了实际应用，内容更加专业，偏向实际，中间会有很多内容时我不熟悉的。人比较年轻，可能是紧张的原因，声音很大，但偶尔错字，一些表达上不算通顺，声音大弥补了一些不足，感觉起来还是比较有场，但由于他不属于现场人员，还是会有一些脱节的地方，但从声音大上来讲，会觉得很用力，可以效果并不扣人心弦。
第三位上台回报分享的人，是项目技术人员，结合实际应用和大家分享，针对到了很具体的事，会有切身的感受，表述也不错，是比较沉稳的方式，介绍也比较详细，但是整体听完之后，只是有了解，并没有切实的记下来到底是什么。声音方面属于娓娓而谈那种，没有什么错误的地方。
第四位上台汇报分享的人，想BIM技术人员，也是我最喜欢的一位，也有可能是和我的工作更为密切，所以关注更多。是南方人，声音上有南方人特别的平和，稳重，不算大，但每个人都能听的到，能够听得清，感觉像是很有汇报经验的人，轻缓，却能抓住人的思维，偶尔抛个笑点出来，大家不容易有小思想乱飞。
可能比较挑剔些，但我觉得我以前上课可能就属于紧张的声音大，但内容平淡；接下来需要做的是像本次汇报中的第四人一样，轻、缓、有意思、抓住人所关注的东西、时而抛个笑点，不做作，不紧张，把自己要讲的内容带出来就好。
这样做时需要以自己平时的讲话方式就好，可以保护嗓子，不用可以大声其实只是掩盖自己的紧张，可以显得更加的淡定、自然，能够更加沉稳，反而会更有力量。
这可能是我这次培训最大的收获，不是内容，而是态度，刚好也是我需要的内容，对于提升自己再授课方面会很有帮助，不要那么的一本正经，在不经意间就可以把要说的话说清楚。
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