在工作中常用的复盘方法主要分五步。
第一步，判断现在的结果是否达到了之前的目标，如果没达到，两者之间有多大的差距。
第二步，回顾过程，梳理自己的思路都出现过哪些问题，哪种解决方法更好。
第三步，分析原因，是哪个环节出了问题，是客观的不可抗力还是主观的人为原因。
第四步，推演规律，把这次用到的有效的方法记录下来。
第五步，形成文档，把复盘结果书面化，方便以后反复查阅和使用。
此外，一定要注意的是，复盘的目的不是为了追责。
不要自我责怪或责怪他人，而是应当专注于下次如何让事情完成地更好，这样我们才能越变越强~
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