在工作中常用的复盘方法主要分五步。
第一步,判断现在的结果是否达到了之前的目标,如果没达到,两者之间有多大的差距。
第二步,回顾过程,梳理自己的思路都出现过哪些问题,哪种解决方法更好。
第三步,分析原因,是哪个环节出了问题,是客观的不可抗力还是主观的人为原因。
第四步,推演规律,把这次用到的有效的方法记录下来。
第五步,形成文档,把复盘结果书面化,方便以后反复查阅和使用。
此外,一定要注意的是,复盘的目的不是为了追责。
不要自我责怪或责怪他人,而是应当专注于下次如何让事情完成地更好,这样我们才能越变越强~
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