1、跟老板打小报告
去年的时候，老板曾经把我喊进老板办公室，问别的同事的情况，还跟我解释说，“公司不允许传播负能量，但是跟老板说，就不是传播负能量，而是为了公司更好。”
然后，我拒绝了，我说，“我真的不知道！”可是被问到的那个同事还是被迫离职了！今年上半年，我虽然没有不受待见，但是打小报告“害那个同事离职”的一个女同事却做了经理，还获得了年度最敬业奖！
今年下半年，我的部门也新来了一个应届生妹子，曾经我是她的经理，后来由于我们部门项目解散，我们整个部门就散了。几经转折，我和这个妹子又到了同一个部门，我们变成了同级，然后来了一个经理带我们，可是经理试用期还没过，就被辞退了……反正被辞退得很突然，就是老板跟妹子聊天后的第二天。然后这个妹子做了我几天的领导……再然后，我们又来了一个经理，可新来一个月的经理因为家里有事提前一周回家过年了。
今年下午，老板在和妹子聊完后，就又突然把我们部门其他人喊进去，问我们经理都跟我们安排了什么工作，我的预感是，新来经理又要被辞退的节奏……这个妹子在前几天的年会上也评了“新锐之星”奖，理由是，是公司的小太阳，善于发现同事的闪光点，鼓励同事，十分正能量！
2、对同事拍马屁
我真的不是一个善于去赞美别人的人。而且我好像会习惯性的去指出哪些地方应该改进，同时给出别人关于我的建议。可是我上面提到的妹子，却可以因为老板口中的“她真的非常好，我一直不是一个自信的人，但是她每次都会说，你这里做得好、那里做的好，让我变得越来越自信……”而得奖。
3、天天加班
还是上面的妹子，嗯，同一个妹子，就坐我旁边，上班的时候，跟隔壁一个经理每天嘻嘻哈哈好久，然后每天加班到十点，每天申请加班费……
我却还是习惯上班一句废话不跟同事多说，除非有工作需要沟通，然后基本每天都也就晚半个小时下班。有时候上司给了临时任务，才会加班，加班后也懒得申请加班费，因为觉得麻烦……工作的日报，只写耗时比较久的，这种十几分钟就能解决的，都不会写，还是因为懒得写，或者说不好意思写。
看过很多文章，叫我们不要打小报告，不要拍领导马屁，不要假装很努力，可是却发现，做了这些人都在步步高升，我们这些自认为“我有我的追求”的人却一直都在最底层。
我不知道别的公司怎么样，反正我们公司是！而且有个奇怪的现象，所有空降来我们公司的领导人都呆不长久，都会被辞退！现在公司一百多人，年纪最大的还是老板，其他全是刚毕业一两年的人！
我都不知道自己该怎么办了……
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