周二刚开完晨会，我去茶水间打了一杯水回到座位屁股还没坐定，闫冰冰嗖地一下把椅子划过来，贱兮兮的凑近我耳边悄么声儿说：“昨天你没来可亏大了，错过了一场精彩好戏呢！”“哎哟，啥好戏呀？快说来听听。”冰冰眉毛一挑眼一斜，嘴巴略微夸张的往外面一努，“哦哟，我知道了，准是程晓柳和汪婧婧又掐架了”。我和冰冰默契的交流了一下眼神，马上坐回原位开始了看似一本正经实则摸鱼的工作，坐等中午一起吃饭时深度八卦一番。
程晓柳是我们部门经理，浓眉大眼娃娃脸，烫着洋气的栗色狮子头大波浪卷，每天早晨坐在工位上不是补粉扑就是涂口红。一米五五的个头踩着七八公分的高跟鞋，老远听到木地板上哒哒哒的声音就知道她来了。作为下属评判她心情好坏只需要看她的脸就知道，如果挂着笑那就是心情挺好，可能指标和业绩完成的还不错，如果沉着脸那最好别招惹她，能离多远有多远，说不准哪句话就把她点爆了，召开一场无妄之灾。
汪婧婧是我们部门的一员，她拥有高挑瘦长的身材，高高扎起的马尾展现出充沛的精气神儿，脸上化着精致的淡妆，得体的套装每天都不重样。我刚入职那会就被她惊艳到了，当然不止是外貌，她的工作能力非常出色，专业、热情、熟练，我当时心里暗想，我要向她看齐。汪婧婧之前在一家大型通讯公司就职，年纪轻轻就混到了小领班，薪资待遇各方面都不错，唯一不好的是工作压力太大了，加班出差是家常便饭，长时间作息混乱导致身体吃不消，婚后几年都未能有个孩子，最终权衡之后选择了离开。
这样两个女人同处一个屋檐下，隔三差五就会明里暗里掐一下，她们的矛盾整个办公室也都看在眼里，但是从来没有人说破过，大家都很默契的装作若无其事。
冰冰说昨天市场部突然临时更改了部分活动方案，要求立即按照更改后的方案实施，期间未给予缓冲时间。但是汪婧婧的个别老客户已经习惯了之前的方案，不愿意接受更改后方案，意见比较大，汪婧婧没办法只好找程晓柳来协商。
本来挺简单的一件事，这俩人在沟通的过程中不知为何声音却越来越大，以致最终以各自憋了一肚子气不欢而散。只听程晓柳面目狰狞大着嗓门吼：“那你到底想要我怎么做你才满意？”“爱怎么做怎么做，你是领导你说了算！”汪婧婧也毫不客气，丢下这句话转身就出去了。办公室的气氛一下子到了冰点，连呼吸都害怕太大声了。
其实这样的时刻经常发生，有时候是言语，有时候是行动，明里暗里互掐。程晓柳是领导经常端着领导的架子，做事风风火火，脾气暴躁，经常先入为主捕风捉影，不给对方解释的机会。汪婧婧虽然是普通员工，但是做事严丝合缝、不拖泥带水，业务能力强，业绩优秀，经常给程晓柳出一些自作聪明的建议，好几次跨部门沟通直接越过程晓柳。按道理这样的俩人互补互惠才是，可是实际上却恰好相反。
程晓柳明里暗里老是要压汪婧婧一头，很显然她对自己不太自信，她心里清楚汪婧婧能力比她强，她害怕有一天自己被取代了，她要用自己的行动告诉汪婧婧她才是领导，汪婧婧只需要服从。汪婧婧这边有没有取而代之的想法不清楚，瞧不起程晓柳那也是表现的非常明显，是个人都看的出来。她嘴皮子厉害，话说的圆滑漂亮，怼的程晓柳经常哑口无言，憋一肚子火没出撒。
俗话说一山不容二虎，还真是有道理呀。这俩女人一个比一个强势，一个比一个心气高，互不服气，掐才是正常的，不知道哪天谁就把谁掐走了呢！
作为隔岸观虎斗的吃瓜群众，只希望还是保持目前的人员配置情况吧，虽然跟我没有直接关系，但是不管少了谁，鬼知道会不会增加我的工作量呢？这年头，果然人人为己，人人危机～
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