要换职业,换领域的,一定尽早发起挑战。
看到年龄大的应聘者,企业更希望他们是即战型人才,且能短时间里要出成果。
没有相关工作经验的,会被认为有潜力而被录用的可能性每年都在下降。
有人33岁了,心里想成为战略咨询师。
但他想,自己离35岁还有一段时间,在进入外资咨询公司之前,先慢慢提高英语能力。
这样的想法,挺危险的。
因为,全球经济状况会随时变化。当出现极端黑天鹅事件时,人才市场有可能会突然陷入冰河期。
若要等3年时间回暖,那时,36岁的他,没有相关工作经验的人,就很难进入战略咨询公司了。
因此,需要做的是:
第一,在行情好的时候“挪窝”
第二,尽早行动起来。
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