一个管事的人太多，做事的人太少的环境，多数人指挥少数人干活，而且干得越多，出错的概率也越高。最令人沮丧的是，那些较少参与实际工作的人却经常指责和批评那些辛勤努力的人，甚至将他们当作背锅的对象。结果干活越多的人，挨批评越多。在这样的环境里工作，累死累活，最后不敢奢望有人会说个好，不被人家背后捅刀子就算不错了，这种状态下，难免会让人寒心。
管事的人站着说话不腰疼，你干活越快，领导就会把越多的任务交给你，以至于你永远有干不完的活，一旦你要拒绝，就给你扣个站位不高，斤斤计较的帽子，结果是你苦了、累了，还要落个没有付出精神的名声。你任劳任怨，不如人家嘴皮子利索有用，干得好不如说得好。你在前边打冲锋，后边被人嚼舌根子，这样的日子久了，有谁不心寒？
少数人被压榨和过度工作，承受着巨大的压力和负面影响，多数人享受着指挥和监督的权力，站在道德的制高点，对你品头论足。那些少数人为了满足多数人的需求，不得不承担更多的工作任务。他们不仅要完成自己的本职工作，还要替其他人背锅和承担责任。如果你是那个每每干活才被人想起的少数人，要找人背锅时才被想起的少数人，你还能保持工作的动力和热情么？而那些一直享受着权利和便利的人，从来没有意识到自己的行为有多么不公平，还一直觉得自己是高尚的代表，是先进的典型，这就是新时代的剥削阶级，把别人的本性善良当成了压榨的工具。
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