人之患，在好为人师。——《孟子》

对于情商这个话题，是经久不衰的讨论热点，答案更是五花八门，其中很多人提到一点，最令人讨厌的沟通方式——好为人师，动不动就将道理。

生活中，总是有人喜欢给别人将道理，教别人怎样做人，教别人怎么做事儿，这样的人，一般都不会受欢迎。

好为人师，是情商低的表现

到了年底，家庭聚会是必不可少的环节，对于这种聚会心中有着万分抗拒，今年因为疫情原因，提倡不聚会，虽然少了许多年味，但我心中也有几分庆幸。

家庭聚会少了，也就没有那么多长辈给我讲大道理，不需要天天面对长辈的“敦敦教导”了。

每次家庭聚会，家中那些有些成就的长辈总是自诩经历丰富，有着不浅的人生阅历，就特别喜欢给别人的人生做规划，教导别人怎样做人。

作为一位大龄未婚之人，到了年底聚会中，面临催婚是一件非常头疼的事情。

若只是单独的单独聊聊婚姻观，互相探讨人生阅历，自然是非常喜欢听取的，但面对那些不由分辨的教导，总是心中有些许不悦。

“你看别人都结婚了，你还单着，以后年纪大了没人照顾，多么可怜。”

“你要听我的，不要将精力总是放在不相关的事情上，说到底还是要以家庭为主。”

“我说的都是为你好，一定要记住。”

开始的时候，面对这些“好心”的关怀，我还会解释，试图和长辈说说自己的想法，但长辈总是以一句“你好小，不懂”“我是为你好”，将我所有的解释都堵了回来。

久而久之，面对长辈的关怀，也就没有争论解释的必要了，每次只是心不在焉的点头附和两声，敷衍过去聊聊完事儿。

作为家庭长辈，关心小辈是处于好意，但过度干涉别人的私生活，总喜欢用自己的那套道理去要求别人，衡量别人，就有些不知分寸了。

大多数情况下，你和你的朋友、同事、爱人都有着类似的知识背景、经验背景，这种东西有一定的圈层属性，也就是说，这个圈层里的常识性道理和逻辑，大家都懂，不需要别人天天来给你将大道理。

对于别人你可以处于好心去指点，去沟通，但不要以自己的行事准则去要求别人如何，对别人的人生指指点点，这样会显得你情商很低，惹人不悦。

情商高的人，总是谈感受

情商低的人，才会动不动就给别人将大道理，好为人师；情商高的人，喜欢谈感受。

精神世界中，叩开一个人心门的最好方法就是感同身受。

相对于，喜欢给别人将大道理，让别人遵循你的准则去行事，高情商的人，更擅长懂得共情，懂得先去理解别人的感受，再让别人用舒服的感觉吗，去接受你的引导。

人与人之间，没有共性可言。知识背景、经验阅历或许因为一丝的偏差，会出现巨大的思维差异，将自身的感受强加到别人身上，确实太过分。

虽然世界上并没有完全相同的感同身受，但不妨碍我们尽力去理解别人的感受。

正确的沟通、交流方式，应该是这样的——不加以评判，而是在对方的感受下，循循善诱。

曾有职场人，咨询老师，为何他在职场中业绩总是不尽人意？

大多数人的回答或许都是告诉这位学生应该如何去做，如何处理同事之间的关系，如何维护客户，如何进行销售。

但这位老师，全程并没有给学生任何意见，他在听完学生的讲述之后，沉思片刻，反问学生：“你业绩不合格，是因为什么原因呢？”

学生已经深度进入这个话题，不假思索的回复道：“因为我拜访的客户量比较少，和客户见面的时，面对客户的基本疑惑，回答的没有太多底气，这也导致了客户对我的业务能力感到不是太满意。”

“越是这样，我很害怕和客户接触，久而久之，对于客户的维护力度也就下降了。”

“和客户接触时，我对于客户的了解太少，除了讲讲业务的事情，基本没什么可说的。”

这位学生相对而言，是非常优秀的，没有等老师说什么，他自己一条一条的将自己的弊端都罗列了出来。

最后学生反问老师：“老师，我该如何做才能将业务提升上去呢？”

老师只是微微一笑，将面前记录的学生自己总结弊端的本子推给他，告诉他：“如何做你都已经说完了！”

大道理人人都懂，不需要人去教导，只有感同身受的体会，才能让沟通成为无墙之风，自然流淌。

帮助别人，是站在对方别人角度看待问题，不干涉别人，是为自己着想。

很多时候，我们喜欢给别人讲道理，其实并不是为了别人，而是为了自己，那种你不懂我懂，给别人指点迷津的成就感，会一直让人上瘾，是满足自我虚荣心的一种方式。

我们要明白，别人的事情，我们没资格去干涉，最好的感情就是知心的交流的，不是讲大道理。

这个世界上，自己是最大的骗子，它屏蔽你的认知，滋长你的傲慢。

红尘见，我们唯一能够改变的就是自己，当我们给别人将道理的时候，不妨审视下自己，是真的想要帮助别人，还是想要满足自己的虚荣心。

当你不为人师的时候，才有资格成为人师，才是真我的最高体现。