裁员,本应该是一种正常的企业行为,可能因为市场低迷,也可能因为公司经营不善,或者就是因为公司降低成本的一种运营策略。
既然是正常的一种企业行为,那就正常执行呗,该赔偿赔偿,该走流程走流程,没有必要找各种不仅不合法,而且更不合情理的手段去逼迫员工离职。
即使你有再强大的公关能力,你可以摆平外界的一切不和谐,可你却忘了,最严重的是凉了那些没有被离职的“幸运儿”的心。他们目睹了身边发生的这种种事情,听到的也是身边被离职的前同事的真心怨言,你觉得他们还会对你有任何正面的期许吗?他们还会对你产生任何所谓的同理心吗?
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