美文网首页
《绩效教练》读书会第五天

《绩效教练》读书会第五天

作者: 小小草莓儿 | 来源:发表于2020-09-10 00:20 被阅读0次

分析原因的方法笔记:

常见原因的总类:表面原因,直接原因,次要原因和根本原因

表面原因属于症状,是人们可以看到的问题的外在表象

直接原因是对事物的发生或发展起到最直接的推动作用,并直接促成事物发生变化的原因。

次要原因是在引起结果发生的诸多因素中起到非主导和非决定性的因素。相对根本原因而言

根本原因是指导致事物发生变化的根源,在诸多原因中起到关键性的作用和决定性作用的最重要的原因。

解决了根本原因,次要原因和直接原因也会消失。

相关文章

  • 『读书笔记』高绩效教练

    《高绩效教练》的作者是约翰•惠特默(John Whitmore)。 在线下读书会听过樊登老师对《高绩效教练》的解读...

  • 《高绩效教练》思维导图

    好久没有输入了,上班路上听了樊登读书会讲《高绩效教练》,受益匪浅。 这本书名叫高绩效教练,起因是作者发现滑雪教练也...

  • 《绩效教练》读书会第五天

    分析原因的方法笔记: 常见原因的总类:表面原因,直接原因,次要原因和根本原因 表面原因属于症状,是人们可以看到的问...

  • 【学习改变行为之《高绩效教练》心得1】

    《高绩效教练》,这本书已经听过了好几次了。而且周三来开了一次,读书会,在那次读书会上,我们进行了一次教练和...

  • 读书会的收获

    读书会的收获 《高绩效教练》读书会,大咖云集。每一次读书会都有一种醍醐灌顶的感觉。这次读书会,我收获如下: 一、正...

  • 2021-08-07 《高绩效教练》

    【标题】高绩效教练 【读书笔记】《高绩效教练》 【作者】约翰·惠特默 【字数】1300 【正文】 什么是高绩效教练...

  • 如何做个高绩效教练?| 师徒日课211

    一个高绩效教练和一个低绩效教练的区别:高绩效的教练可以把普通人培养成冠军。而低绩效教练可以把天才培养成为普通人。 ...

  • 了解高绩效教练成就非凡人生

    写一篇绩效教练的分享文章,从三个方面来写一是高绩效教练是什么?二是如何掌握高绩效教练技术?三是用用高绩效教练来指导...

  • 图解从敏捷教练的角度,如何构建敏捷项目管理团队?

    教练分类:商业教练:绩效教练 高管教练 管...

  • Day 1作业

    1、什么是绩效教练之路?高绩效教练的重要前提是什么? 答:绩效教练之路:是一条真正能够激活员工、实现低投入高产出且...

网友评论

      本文标题:《绩效教练》读书会第五天

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/oskuektx.html