第十一集看后，小编认为明兰真是越来越有领导风范了呢!
且看，在父母、姐妹都为盛家长子高中而得意忘行要广施恩惠之时，只有她犹豫了一下，但知道自己人微言轻，不便开口。
随后又默默准备了一份礼物给盛长柏，作为他高中的贺礼。
我窃以为，她其实不只准备了一份，也许有6份之多呢！如果盛家次子盛长枫也高中了，那么也必然会收到一份明兰的贺礼的。
而且她深知姐姐们是不会准备的了，默默给她也准备了，而且比自己准备的还要贵重。这是怎样的一种操作？
你是电，你是光，你是唯一的神话？
要是小编遇到这么有情商的小伙伴，怕是祖上烧高香了吧，简直是神队友呢，真真是极好的！
殊不知，明兰在家里本来存在感就低，她大可借诸如此类的机会显示自己的与众不同、高人一等。
不知道各位是不是有过这种时候，完成了大项目，领导在论功行赏时，是不是都在争功劳呢，还是说这都是我们团队的共同努力；而在遇到问题时，都说与自己无关，还是自己引起的过失。
小编工作中反正各种人都见过，有争夺功劳并多拿奖金的，有错事都往自己身上揽维护下属（事后关起门来，自然也是要处罚的）。
前者大多为管理层所鄙夷，团队也流失严重，年年招人；后者不仅为自己部门同事敬重佩服，而且还有别的部门纷纷过来“投奔”的，同事即使多干点活也心甘情愿啦！
小编始终相信一句话，一个人能走得快，但一辈子很长，需要一群人一起走，来走得更远！不仅对于家，对于职场也是如此啦！
各位看官，遇到上面的情况时，你有什么好的建议吗？快来告诉小编吧！
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