此文写于：2019-01-29 09:20:18。最近在整理自己的手机，发现好几篇文字，记录都是自己过去的心情。
首先说明，我不是一个频繁跳槽的人，毕业十年，历经4家公司。刚入职一家新公司两个月，各种不适。
原本对这个公司充满期待，工作也充满激情，但入职一个月，适逢公司年底组织架构，原来的部门被裁撤，我被转岗到其他部门，然后就各种不适。新部门氛围压抑，同事之间也相对保留，做的工作不是自己擅长的，有种度日如年的感觉。
今早看到朋友分享的几句话，有点感触。值得培养的员工应具备:
一、自我学习力，拥有强烈好奇心和学习意愿。乐于承担全新的、有挑战性的岗位。
二、多视角思考能力，善于换位思考，情商高！
三、人际的敏感性，不只是关注事情本身，同时还会关注和他一起协同工作的人，非常重视团队的力量。
四、情绪的恢复力，遇到困难时，稳定性非常好，不随意发泄不满，还能快速振作起来，并吸取经验和教训。
此文写于：2019-01-29 09:20:18。最近在整理自己的手机，发现好几篇文字，记录都是自己过去的心情。 ...
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