往日佛系的老板突然一改画风，在组会上疯狂输出，一方面追问每一个人对课题以及对正在进行的实验操作的理解，另一方面Push我们要提高效率，更是制定了要在今年年底结束每个人目前手头的课题的终极目标。
事情的导火索是一个博士师姐的开题答辩。有些遗憾的是，师姐答辩那天科研汪忙于实验，没能亲身经历整个过程。从参与者的转述中了解到，答辩时，评审专家提了几个非常基础且关系到课题核心的问题，但师姐没能答上来，最后更是被评审专家质疑课题实施的实际意义（一般认为具有实际意义的课题要么是与疾病相关，能解释疾病发生发展规律，或是对改善日常生活中遇到的实际问题有帮助的，又或是对于理解分子生物学基础理论的重要突破）。
组会过后，老板找师姐们讨论，确定了未来的组会的形式会是以提问为主的。不仅他会提出跟多的问题，也需要我们多多提问，再简单再基础的问题都可以提。总的来说，以往的组会，氛围大多是轻松愉悦的，虽然也会有各种提问，但更多的是提醒，帮助我们避免过分纠结于某个结果或现象，而不至于偏离目标。而现在，除了对实验目的的理解，分析实验结果的能力，更考验我们对基础知识的理解和掌握。
这周的组会即将到来，大家都在紧张地准备着，不知迎接我们的会是怎么样的发问。
参考资料：
[if !supportLists]1. [endif]Push：https://baike.baidu.com/item/push/19656098?fr=aladdin
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