往日佛系的老板突然一改画风,在组会上疯狂输出,一方面追问每一个人对课题以及对正在进行的实验操作的理解,另一方面Push我们要提高效率,更是制定了要在今年年底结束每个人目前手头的课题的终极目标。
事情的导火索是一个博士师姐的开题答辩。有些遗憾的是,师姐答辩那天科研汪忙于实验,没能亲身经历整个过程。从参与者的转述中了解到,答辩时,评审专家提了几个非常基础且关系到课题核心的问题,但师姐没能答上来,最后更是被评审专家质疑课题实施的实际意义(一般认为具有实际意义的课题要么是与疾病相关,能解释疾病发生发展规律,或是对改善日常生活中遇到的实际问题有帮助的,又或是对于理解分子生物学基础理论的重要突破)。
组会过后,老板找师姐们讨论,确定了未来的组会的形式会是以提问为主的。不仅他会提出跟多的问题,也需要我们多多提问,再简单再基础的问题都可以提。总的来说,以往的组会,氛围大多是轻松愉悦的,虽然也会有各种提问,但更多的是提醒,帮助我们避免过分纠结于某个结果或现象,而不至于偏离目标。而现在,除了对实验目的的理解,分析实验结果的能力,更考验我们对基础知识的理解和掌握。
这周的组会即将到来,大家都在紧张地准备着,不知迎接我们的会是怎么样的发问。
参考资料:
[if !supportLists]1. [endif]Push:https://baike.baidu.com/item/push/19656098?fr=aladdin
网友评论