入职新员工培训的时候，我会和职员讲关于印象的重要，一个人给予他人的印象可以影响2个半月，所以如何给予他人更好的印象呢?
事先设计+反复练习＝绝佳印象
印象之一：吸引这是第一印象！
微笑，主动亮出自己的招牌动作，在进入岗位后，主动自我介绍，都是给出第一印象的绝佳时机，当我们需要快速融入的时候，吸引他人是及其重要的。
印象之二：表达善意
在初入公司的时候，不要吝惜你的善意，饭堂打饭的大姐，门口站岗的保安，都可以视为我们表达善意的对象，世界是没有对与错的，但是有善与恶，完成信任转变这一过程，一定要学会表达善意。
印象之三：感知与印象
注意个人卫生，不要有酸臭味，一旦给人的感受是，未见其人，先闻其味就会有不好的体验，还有香水的适当，不要搞得刺鼻香味，会有感觉上的浓重；
印象之四：情感
每位进入公司的新人都会有师傅，这是我们导师方向做出的努力，除此以外，我们还希望新人多找师傅沟通，尤其是非正式沟通，去饭堂吃个饭，一起聊一聊工作之外的事情，这样能增加情感碰触，会让双方留有好印象。
印象之五：展示对“秀”
业务能力一定是新人的重中之重，要想保持优势，我们就要在这个上面下功夫。不断打磨你的技能，尤其是在刚步入公司的时候，要花打力气。
印象之六：保持办公桌面的干净整洁
作为新人，对于自己的办公桌要很注意打理，规划办公桌的合理利用，笔记本、水杯、甚至是文件夹的规划，都会为你赢得赞誉。不要不在乎细节，人们都会从你的待人接物观察你，也反映出你的做事风格。
印象之七：如何处理人际关系
对于同事关系就要做到真诚，和上级交流，要做到保持尊重，不给结论，多反馈信息。多听少说，一定是新人要记住的，尽管你看到了很多问题，切忌都把问题抛出来，多提问是好事，但是多指出问题未必是好事了。
新人想要快速融入一个新环境，不仅仅需要的是培训，还需要的是你对新环境的把握，他人对你的整体评价，可能往往超出你所认为的区域。
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