人生如爬树，思路决定出路

2010年，作为2006级的法学系应届毕业生，毕业的那一天，我就失业了。

揣着四年光阴换来的毕业证、学历证和报到证，还有作为纪念品偷偷留起来的学生证，脚下因太阳炙烤而柔软滚烫的柏油路一直通向远方，我却不知道究竟是不是该抬脚，走出去……

我能做什么？

我想做什么？

我该在哪个城市落脚？

面对智联和51JOB选择地区后刷出的几百页招聘信息，我顿时陷入了苦恼。

小时候谈理想，毕业了谈规划。

小时候想当一名天文学家，每天面对浩渺星空发现新奇。

毕业了想找一份月薪2000起的工作，有口饭吃，有个窝住，不用再伸手要钱接受家人的接济。

谨慎而保守的选择从行政助理的岗位开始我的职业生涯，因为浏览到一个招聘职位，在发展空间那一标题下面，用人单位给了很清晰的发展规划：行政助理——行政主管——行政经理——行政总监——分公司负责人

好就投他了！

虽然底薪只有1800，1800就1800，你看我手不能提，肩不能扛的，而且人家的面试官说了，今天来面试的有几十号人，好吧，那就定了。

第一份工作，行政助理，月薪1800，稀里糊涂就把自己贱卖了，当然这是入职三个月以后才回过味儿来的事，其实我完全可以拿到2400的起薪，但是因为面试谈薪没有提出任何反对意见，自然面试官乐的为企业能省则省。那时候心理萌了一个种子：我要做HR。

有了目标，就有了奋斗的动力，你看面试官面试，一脸真诚的说假话的那造诣，把一个重点大学信息技术专业毕业的软件工程师2200块钱就搞定的水平，三言两语把几个剑拔弩张的人说的心平气和的那气势，哎呀，早怎么没发现HR这一行这么有前途呢，必须要转行HR。

这个时候刚好原来的面试官也就是人事专员离职，岗位空缺，我便主动请缨做了梦想中的HR，转岗成功才意识到惹了大麻烦——分公司因为销售为主，只配置一名人事专员，也就意味着，我这初生的菜鸟压根没人带！

没有经验、没有概念、没有老师、那时候连请教的地方也没有！

从哆哆嗦嗦硬着头皮学着以前的专员的样子打第一个邀约电话开始，招聘、绩效、培训、员工关系，一个模块一个模块的接触，发展HR圈子、报人力资源管理师培训班、认识并加入三茅、报考企业培训师一点一点提升自己的视野和知识阅历，与此同时，从专员升任主管，调任总部、跳槽新公司、晋升副经理、部门经理、部门总监，随着经验和知识积累、视野开阔，HR的这条路也越走越顺，而职业规划也慢慢清晰：

我要做专家式的HR！

而这一人生规划的明确，从大学毕业起算，已经过去整整四年，人生又有几个四年？

然而，我是幸运的，至少，四年后证明我当年误打误撞的这条路算是走对了，不管是从各项素质测评的数据显示、知识结构的分析、个人综合能力的评价、还是既往的工作经验考察，我是完全符合“专家式HR”这条路的。

人生规划清晰以后，生活便焕然一新，从此每踏出一步都更接近目标，每克服一个困难都更相信自己的选择。

有一天看到一幅漫画，一棵大树，很多人站在大树不同的位置，有的人在目标坚定的沿着树干爬，有的人爬到一半转到了旁枝专注树外的风景，有的人坐在树杈上安于现状，也有人伸脚准备给在后边的人使绊子，有的人等在树下，期待爬到上面的人垂绳子让她直接到顶端。

​这是多么辛辣的一副人生隐喻图。

人生如爬树，思路决定出路，坚持程度又决定高度，我们要学会的便是放弃不切实际的幻想，盯着目标持之以恒！