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既然选择了走向职场,那这九大素质必不可少!

既然选择了走向职场,那这九大素质必不可少!

作者: 我叫冻柿子 | 来源:发表于2018-04-28 10:16 被阅读12次

    寒窗十几载,最终修得大学毕业!大学里面的学习表现全靠自己,在毕业之后能不能走上心中理想的道路,路途是否如意……即便是有“老爸”也是一样,全都得靠自己。

    时下,既然你选择了进入职场,从一名普通的职场新人做起,那么一下的9大基本素质,是你在职场生涯中必须培养起来的,这样对于你自己的职场之路、管理之路,对你以后的创业之路,领头之路有非常有益!

    素质一:忠诚守信

    忠诚代表着诚信、守信和服从。

    一个有能力的人如果不忠诚,对于公司来说可能会是一种灾难!所以在一般情况下,企业不一定会挽留一个有能力的人,但一定会挽留一个忠心耿耿的人。特别是在一些中小型私企中,本身裙带关系就非常严重,经常会听到有人说“老板不信任自己”、“经理不相信我”……这之类的话,扪心自问:你值得被信任么?

    如何才是做到忠诚守信呢?

    1.以身作则,为领导分忧解难,站着领导的角度思考问题;

    2.及时和上级分享自己的心思和想法;

    3.关注企业对外的形象,维护公司利益;

    4.为企业创造更多有用的价值;

    5.经得起外界的考验。

    素质二:爱岗敬业

    敬业就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度。

    在现在大学生越来越多的时代,高学历的人才数量也越来越多,人的知识背景越趋于相同!对于普通企业来讲,更趋向于关注员工本身能力的大小,而不会特别注重学历的高低,特别是已经通过面试进入公司的员工。

    如何才是做到爱岗敬业呢?

    1.抛开“工作是为了报酬”的想法;

    2.超额完成自己的任务的同时,乐于帮助其他同事;

    3.知道并做到“今日事,今日毕”;

    4.注重完成工作任务时候的细节内容,不漏洞百出。

    5.以主人翁的精神对待工作,心系工作!

    素质三:积极主动

    主动就是不需要依靠外力的促进而自主积极的进行工作。

    接触过许多刚毕业的大学生,有个共性就是不够主动,不管是新进入公司还是已经工作整年了。很多小事都不会主动去跟进,不会主动反馈,一定要等领导询问到之后才急急忙忙来完成,这样的效率底下,同时也对结果不够负责。

    如何才是做到积极主动呢?

    1.每天列好工作清单,对照清单及时完成;

    2.端正思维,从“要我怎么做”到“我想这样做”;

    3.主动向上级汇报自己的工作进入和近况;

    4.对自己高要求,举一反三;

    5.拿捏好尺度,莫把“主动”变成“出风头”。

    素质四:敢于负责

    负责简单说就是尽到应尽的责任。

    勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义。一个缺乏责任感的人,在工作上一定不会太敬业,对待工作可能大多数是在应付了事,凡事都推卸责任的,不敢担责的人,也一定不能得到领导的信任。

    如何才是做到敢于负责呢?

    1.具有高度责任心,敢承担更多工作任务;

    2.从小事做起,完成好每一件小事;

    3.言必行,行必果!

    4.自己的事情自己搞定,不要依赖别人,可以请求支援,不要让别人来替代你做事。

    5.不要为自己的行为错误找借口;

    6.细致入微,从细节开始着手,高效完成工作任务。

    素质五:快速高效

    高效是指在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务,而且质量与其他人一样或者更好。

    高效是每个渴望成功的人都一定会具备的基本素质之一,如果办事拖拖拉拉,每次都不能及时完成所负责的工作任务,那公司一定会怀疑是你的能力的问题,怀疑你是否能够胜任现有工作岗位。所以,高效是企业非常看重的素质之一。

    如何才是做到快速高效呢?

    1.每天制定好工作计划,量化和时间化工作任务,杜绝天天瞎忙活;

    2.专心工作,不要三心二意,不要边工作边和同事嬉笑聊天;

    3.打败拖延症,拖延症是导致效率低下的罪魁祸首;

    4.遇事懂得变通,及时寻找援手,但不是把事推给别人;

    5.上级安排的事情要及时反应,主动反馈进度,积极沟通当下情况。

    素质六:结果导向

    这里说的“结果”不是说仅仅是给出了“完成任务”的结果,而是给企业带来了“有意义的价值”的完成任务。

    在99%的情况下,不管在哪个企业,能够出成绩的员工才会受到公司的重用,才更能获得众人的认可!单位重视的是你有多少“功劳”,而对你的“苦劳”只会进行考虑。

    如何才是做到结果导向呢?

    1.首先要培养好自己结果导向的思维方式;

    2.以达成目标为原则,不为困难所阻挠;以完成结果为标准,没有理由和借口;

    3.多想办法完成任务,多拓宽自己的思维,不要局限在“完不成”上;

    4.创造条件,积极寻找外援,完成任务;

    5.不断提升自己的工作能力,超额完成工作目标。

    素质七:良好沟通

    沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。

    良好的企业内部沟通是一个企业发展的基础,顺畅的上传下达,能让工作的开展更加高效,让工作效率大大的提升!一个人能够和外界良好的沟通,即便自己能力中庸,也能够快速的寻找到自己的着力点,快速提升自己,在企业也定能获得较好的发展。

    如何才是做到有效沟通呢?

    1.维护好部门、跨部门等之间的良好关系;

    2.站在他人角度思考问题,体谅和包容他人;

    3.讲出来,遇到事情及时讲出来,不要藏在自己心底;

    4.不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教、不做作;

    5.互相尊重是有效沟通的基础,杜绝恶言伤人而导致“祸从口出”;

    6.慎言多听,不说不该说的话,多聆听,多思考,多沉淀;

    7.学习沟通技巧,事半功倍!

    素质八:优秀团队

    现在已经不是靠自己单打独斗就能获胜的时代了,一个好汉三个帮,想要在职场上风生水起,实现自己的职业生涯理想,请首先做好团队管理(自我管理或者管理团队),融入团队,协助领导进行团队管理等等,一个团队的破坏者必将受到众人的唾弃,会被驱逐出企业。

    如何是才能融入优秀团队呢?

    1.自己身先士卒,融入团队,认同团队的价值观;

    2.服从组织的工作安排;

    3.遵守组织的规则制度,维护组织的尊严和道德规范;

    4.努力实现自我价值,不拖团队后腿,为团队增光;

    5.具备高度的团队协助意识,抛弃单打独斗的想法;

    6.培养为团队成员服务的意识。

    素质九:努力进取

    身在职场务必怀着一颗进取心,有了进取心才能不断的跟着企业一起发展,才不会整天抱着“打酱油”的心态在混日子。个人一定要跟着企业成长的步伐,一定要前进,如果没跟上,后果就只能是被淘汰,即便你在原地踏步。职场上一直在说的一句话“你所谓的3年工作经验也许只是你1年经验重复了3年”,这句话值得大家自我深刻的反思。

    如何才是做到努力进取呢?

    1.心怀空杯心态,多学习、多思考、多总结、多分享;

    2.突破自我舒适区,敢于挑战和走出去;

    3.多向外汲取优秀的知识,提升自我能力;

    4.一年的经验还是五年的经验?学会沉淀自己的东西;

    5.追去自我专业能力的拔尖,拓展兴趣爱好的共同提升;

    6.挑战自我,严格要求自己,今天的最好表现是明天的最低标准。

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