寒窗十几载，最终修得大学毕业！大学里面的学习表现全靠自己，在毕业之后能不能走上心中理想的道路，路途是否如意……即便是有“老爸”也是一样，全都得靠自己。
时下，既然你选择了进入职场，从一名普通的职场新人做起，那么一下的9大基本素质，是你在职场生涯中必须培养起来的，这样对于你自己的职场之路、管理之路，对你以后的创业之路，领头之路有非常有益！
素质一：忠诚守信
忠诚代表着诚信、守信和服从。
一个有能力的人如果不忠诚，对于公司来说可能会是一种灾难！所以在一般情况下，企业不一定会挽留一个有能力的人，但一定会挽留一个忠心耿耿的人。特别是在一些中小型私企中，本身裙带关系就非常严重，经常会听到有人说“老板不信任自己”、“经理不相信我”……这之类的话，扪心自问：你值得被信任么？
如何才是做到忠诚守信呢？
1.以身作则，为领导分忧解难，站着领导的角度思考问题；
2.及时和上级分享自己的心思和想法；
3.关注企业对外的形象，维护公司利益；
4.为企业创造更多有用的价值；
5.经得起外界的考验。
素质二：爱岗敬业
敬业就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度。
在现在大学生越来越多的时代，高学历的人才数量也越来越多，人的知识背景越趋于相同！对于普通企业来讲，更趋向于关注员工本身能力的大小，而不会特别注重学历的高低，特别是已经通过面试进入公司的员工。
如何才是做到爱岗敬业呢？
1.抛开“工作是为了报酬”的想法；
2.超额完成自己的任务的同时，乐于帮助其他同事；
3.知道并做到“今日事，今日毕”；
4.注重完成工作任务时候的细节内容，不漏洞百出。
5.以主人翁的精神对待工作，心系工作！
素质三：积极主动
主动就是不需要依靠外力的促进而自主积极的进行工作。
接触过许多刚毕业的大学生，有个共性就是不够主动，不管是新进入公司还是已经工作整年了。很多小事都不会主动去跟进，不会主动反馈，一定要等领导询问到之后才急急忙忙来完成，这样的效率底下，同时也对结果不够负责。
如何才是做到积极主动呢？
1.每天列好工作清单，对照清单及时完成；
2.端正思维，从“要我怎么做”到“我想这样做”；
3.主动向上级汇报自己的工作进入和近况；
4.对自己高要求，举一反三；
5.拿捏好尺度，莫把“主动”变成“出风头”。
素质四：敢于负责
负责简单说就是尽到应尽的责任。
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义。一个缺乏责任感的人，在工作上一定不会太敬业，对待工作可能大多数是在应付了事，凡事都推卸责任的，不敢担责的人，也一定不能得到领导的信任。
如何才是做到敢于负责呢？
1.具有高度责任心，敢承担更多工作任务；
2.从小事做起，完成好每一件小事；
3.言必行，行必果！
4.自己的事情自己搞定，不要依赖别人，可以请求支援，不要让别人来替代你做事。
5.不要为自己的行为错误找借口；
6.细致入微，从细节开始着手，高效完成工作任务。
素质五：快速高效
高效是指在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样或者更好。
高效是每个渴望成功的人都一定会具备的基本素质之一，如果办事拖拖拉拉，每次都不能及时完成所负责的工作任务，那公司一定会怀疑是你的能力的问题，怀疑你是否能够胜任现有工作岗位。所以，高效是企业非常看重的素质之一。
如何才是做到快速高效呢？
1.每天制定好工作计划，量化和时间化工作任务，杜绝天天瞎忙活；
2.专心工作，不要三心二意，不要边工作边和同事嬉笑聊天；
3.打败拖延症，拖延症是导致效率低下的罪魁祸首；
4.遇事懂得变通，及时寻找援手，但不是把事推给别人；
5.上级安排的事情要及时反应，主动反馈进度，积极沟通当下情况。
素质六：结果导向
这里说的“结果”不是说仅仅是给出了“完成任务”的结果，而是给企业带来了“有意义的价值”的完成任务。
在99%的情况下，不管在哪个企业，能够出成绩的员工才会受到公司的重用，才更能获得众人的认可！单位重视的是你有多少“功劳”，而对你的“苦劳”只会进行考虑。
如何才是做到结果导向呢？
1.首先要培养好自己结果导向的思维方式；
2.以达成目标为原则，不为困难所阻挠；以完成结果为标准，没有理由和借口；
3.多想办法完成任务，多拓宽自己的思维，不要局限在“完不成”上；
4.创造条件，积极寻找外援，完成任务；
5.不断提升自己的工作能力，超额完成工作目标。
素质七：良好沟通
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
良好的企业内部沟通是一个企业发展的基础，顺畅的上传下达，能让工作的开展更加高效，让工作效率大大的提升！一个人能够和外界良好的沟通，即便自己能力中庸，也能够快速的寻找到自己的着力点，快速提升自己，在企业也定能获得较好的发展。
如何才是做到有效沟通呢？
1.维护好部门、跨部门等之间的良好关系；
2.站在他人角度思考问题，体谅和包容他人；
3.讲出来，遇到事情及时讲出来，不要藏在自己心底；
4.不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教、不做作；
5.互相尊重是有效沟通的基础，杜绝恶言伤人而导致“祸从口出”；
6.慎言多听，不说不该说的话，多聆听，多思考，多沉淀；
7.学习沟通技巧，事半功倍！
素质八：优秀团队
现在已经不是靠自己单打独斗就能获胜的时代了，一个好汉三个帮，想要在职场上风生水起，实现自己的职业生涯理想，请首先做好团队管理（自我管理或者管理团队），融入团队，协助领导进行团队管理等等，一个团队的破坏者必将受到众人的唾弃，会被驱逐出企业。
如何是才能融入优秀团队呢？
1.自己身先士卒，融入团队，认同团队的价值观；
2.服从组织的工作安排；
3.遵守组织的规则制度，维护组织的尊严和道德规范；
4.努力实现自我价值，不拖团队后腿，为团队增光；
5.具备高度的团队协助意识，抛弃单打独斗的想法；
6.培养为团队成员服务的意识。
素质九：努力进取
身在职场务必怀着一颗进取心，有了进取心才能不断的跟着企业一起发展，才不会整天抱着“打酱油”的心态在混日子。个人一定要跟着企业成长的步伐，一定要前进，如果没跟上，后果就只能是被淘汰，即便你在原地踏步。职场上一直在说的一句话“你所谓的3年工作经验也许只是你1年经验重复了3年”，这句话值得大家自我深刻的反思。
如何才是做到努力进取呢？
1.心怀空杯心态，多学习、多思考、多总结、多分享；
2.突破自我舒适区，敢于挑战和走出去；
3.多向外汲取优秀的知识，提升自我能力；
4.一年的经验还是五年的经验？学会沉淀自己的东西；
5.追去自我专业能力的拔尖，拓展兴趣爱好的共同提升；
6.挑战自我，严格要求自己，今天的最好表现是明天的最低标准。
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