大课之前，心里十分忐忑。坦率地说，没有做好预习工作。
关于企业文化的课程和书籍听了不少，看了不少，大多流于世俗表面，读之听之，渐渐成为理性与感性层面的双重折磨。
文化的概念极为广阔，似乎与人相关的活动都可纳入文化的范畴。选择这样的主题，要么属于涉世未深，过于肤浅；要么属于用文化的包装，宣扬难以明言的目的。
就是这样带着些许质疑的心态走进了课堂。
如果说老师前半段的讲解仍属于中规中矩，那么，越讲到后面便越为出彩。我的注意力也随着课程的深入，渐渐达到了Flow的状态。
Flow，指的是全身心投入，达到忘我的程度。
似乎只有在看电影或玩游戏时，才能轻易出现这种Flow的状态。这我无法解释，也许与人性有关。但在日常工作和学习中却并不容易。总有太多的干扰分散注意力。艰苦与乏味，舒适与引诱，一个念头就是一个魔鬼，一旦在脑海中出现，便会分心。
能持续做到忘我投入，似乎只有一种可能，即人生真正且唯一的事业。
老师给出事业的简单定义：今天做的工作，明天还想做。即有未来的意义感，又有当下的快乐感。
我想，只有寻找到人生唯一的事业时，人才是幸福的。
从下笔开始，写到这里，我似乎也处于Flow的状态。
写作是我内心深处的事业。
写作时，我完全沉醉于文字营造出来的意境之中。即使思维混乱，灵感枯竭，我也会全身心投入思考。这时，要么暂时放下文稿，转身去阅读或做别的事情；要么任由思绪记录下只言片语的文字碎片，稍晚再整理成行。
天道人心
回到文化的本质。复杂的问题，本质上也是简单的。
古往今来，时代的变迁纷繁复杂。繁华与衰败，光荣与耻辱，战争与和平。不论社会如何改变，总有些永恒的东西，随着时间的流淌，一代代继承了下来。人类历史不过数千年，仿佛在人类刚诞生时，便被烙上了鲜明的印记，人之所以为人，很早以前就有了回答。
天道人心。所有的事业都绕不开它。开疆扩土，纵横捭阖，建功立业，名垂青史，伟大事业都是在天道人心的滋养下茁壮成长，成为人类历史的丰碑。
我想，这并非巧合，而是在冥冥之中，人类的文化精神产生了相似的终极理念。无论国家，种族，性别，这种文化精神仿佛像奔腾的流水，以不可逆转之势，占据着我们每个人的内心。这也许就是所谓的“普世精神”。
大约十几年前，中国的学术界还曾旗帜鲜明的分为两个流派。一派主张发扬中国特色社会主义文化，另一派则主张全盘接受西方“普世价值观”。随着中国的发展，如今这两派的声音都显得微弱了，倒是主张“中国即世界”的观点越来越多。
经过时间的洗礼，我才真正明白，天道人心的普世精神适用于每一个人。
天道之下，人之所以不同，是由深层却简单的原因决定的。
使命，愿景，核心价值观
撑起了梦想从诞生到落地的全部过程。
使命决定现状，愿景决定未来，核心价值观则决定从现在到未来的过程，也是愿景落地的核心方法。
读完同学们写的职业理想，现在仍是久久不能平静。感谢和君，将事业的问题上升到人生的终极战略，抛出给每位同学，倒逼着我们用心思考。
精神上的殊途同归却拥有完全不同的人生精彩。人之所以为人，更重要的是内心深处真切而朴实的愿望和情怀，并愿意为之付出青春和汗水的努力。
文化金字塔与和君十六字诀
复杂问题可以通过分解，转化为可以理解和驾驭的问题。
在我看来，企业文化可以用金字塔来描述。大的金字塔可以分解为小的金字塔，小金字塔中也拥有同样的结构。
具体来说，这是一个闭环的过程。可以用这样的视角来看，从金字塔顶端开始往下依次是：天道人心，使命与愿景，核心价值观，战略，组织管理和基本业务。彼此之间交相辉映，组成了高效运转的网络。
我想，这样的结构适用于任何企业，也适用于个人。业务逻辑是上层文化问题的基础，精神与价值观是底层业务逻辑的灵魂。
产业为本，战略为势，创新为魂，金融为器。
从上周鲜海军师兄的分享中，我看到了和君字诀落地后巨大的威慑力，也让我感受到彼此间相互交融的魅力。
企业是个封闭的循环过程，从任何一个点切入，都能够将企业最终运转起来。不同的视角有不同的看法，企业文化便是其最耀眼的明珠，也是大多数企业最难以驾驭的范畴。
敬天爱人：顺应天道，得合人心
稻盛和夫的案例震撼了我的心灵。
稻盛和夫其人，虽然听说多年，却从未真正在意。年轻的自负曾让自己付出惨痛代价。年少轻狂，直到中年才明白坚持的可贵。顺应天道，得合人心，这并非太过于理想化，并非遥不可及，而是就在我们身边，在我们所走过的每一步的印记中。
了却私心，忘我而利他。
每当想到这点，我便感到深深地惭愧。多年来，特别是工作以后，私心不仅没有减少，反而与日俱增，逐渐被贪婪和欲望蒙蔽了思想。
成长并非自然而然，更不可能随波逐流。不进取，便会有更多的诱惑侵袭而来。
感谢老师，教会了我反思自己的方法。深入阅读稻盛和夫，不断反思与追问，回到使命和愿景，重新塑造核心价值观，追寻真实的自己，和那条未来的人生道路。
在奔跑中反思并调整姿态。
和君同行，携手一生。
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