事件:想让员工也一起来用复盘
目标:让公司的员工都用复盘来提高工作效率
结果:没有用上。只有在我主持早晚会的时候才会用到。
分析原因:
客观:员工对复盘没有认知,不知道复盘对自己有什么好处。
主观:
1、自己还没有完全学会。
2、没有想好怎么去教会员工。
3、应该是先从管理层开始学会复盘,管理层自己学会了,才会知道怎么管理员工。
行动:
开始做:
1、自己先把复盘学会,每天把当天的工作做复盘,先让自己的工作效率提升。
2、和管理层分享复盘的方法。
事件:想让员工也一起来用复盘
目标:让公司的员工都用复盘来提高工作效率
结果:没有用上。只有在我主持早晚会的时候才会用到。
分析原因:
客观:员工对复盘没有认知,不知道复盘对自己有什么好处。
主观:
1、自己还没有完全学会。
2、没有想好怎么去教会员工。
3、应该是先从管理层开始学会复盘,管理层自己学会了,才会知道怎么管理员工。
行动:
开始做:
1、自己先把复盘学会,每天把当天的工作做复盘,先让自己的工作效率提升。
2、和管理层分享复盘的方法。
本文标题:七天复盘超级体验营+晓玲+对用复盘的复盘
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