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大学刚毕业的时候，因为是汉语言文学专业的，来到一家教育机构做文案。刚入职的两年很喜欢这份工作，也喜欢当时的同事领导以及公司的氛围。时至今日，工作六年的我，初恋单位的领导和同事依然是我最尊敬的人和最要好的朋友。
在初恋单位上班的第二年，由于职场种种难以说清的原因，直属领导被换成了做业务的一个女上司。女上司上任后，奉行新官上任三把火，先是进行了一系列的裁员活动。
当然，这种违反劳动法的事情是不能明说的。女上司会先以调岗为由，让我们这种隶属二线后勤部门的员工去胜任自己完全做不了的一线销售岗位。在连续没有业绩的情况下，就会被大幅度的削减工资，直到连温饱都难以维持。很好，受不了那就可以走人了！
很快，部门里就连续走了4个同事。接着，对于留下来的员工，女上司既看不惯穿着打扮漂亮、为人和善可亲、个性可爱伶俐的小A；也看不惯外貌平凡性格自卑做文案工作的我；既打击喜欢穿休闲风格的小B像大妈来公司买菜；又各种在微信工作群里指桑骂槐小C上班没带脑子；既公开评价部门女孩小D说是找男友实则傍大款，小心有天被甩；又八卦地询问另一个女同事小E是不是昨晚公婆大战了？也不管你是工作上的事情，还是生活中的私事，全都给你无中生有恶毒评论一番，让你一到公司就心里烦躁骂娘她就爽了。
讲真，那段时间上班，每天都是负能量。一提上班，比上坟还难受。批评起员工来，丝毫不留情面，恶语相向难听至极！一打开微信工作群，里面就充斥着女上司歇斯底里的嚎叫以及含沙射影的批评。最恶毒的就是，瓦解员工之间的信任堪比文革。强求大家每天写工作日志，上面必须写谁今天上班偷懒，谁今天上班迟到。
让我印象深刻的是，又一次临时开会让我去记录会议内容。我清清楚楚地写着500000个，然后我的暴躁女上司眼神不好看成了5000000个。拿着我的会议记录做二次分享时，当着众多部门的同事们各种挤兑挖苦我，说我少写一个零，连个最基本的数字工作都做不好还有什么脸做文案。我当时心虚得以为自己真的写错了，等会议分享结束后我看看自己的记录内容，明明是她睁眼瞎好吗！
让我彻底想离开公司，是某次加完班刚回家的晚上12点。刚打开手机就看到她又不知道多少次在微信工作群里狂轰滥炸@我的信息，质问我做得宣传册出不来什么情况。我真是醉了，跟广告公司对接本就不是我的工作，况且让我一个底层员工天天催人家广告公司，我算哪颗葱？谁拿我当回事？我说明情况后，她又不依不饶地问我，册子里多出来的宣传内容是我自己瞎编上去的吗？为什么要自作主张的放上去人事部门的信息？！我……
我明明当时已经跟各项目的负责人已经核对过了，他们都说没问题。况且放人事部门的信息是人事经理要求的，我一个普通员工我哪里有拒绝的权利？大半夜的，我一边解释说明，一边觉得非常心累，直接没忍住在微信里开怼女上司。爽完之后，我就离职了。当然兵马未动粮草先行，我之前就找好了下家，薪水涨了不说，还双休离家近，从此我就彻底与初恋公司SAY BYE BYE 了。
去办离职的时候，女上司又让其他同事告知我，是她自己脾气没有控制好，不应该那么对我。又发微信说想跟我吃个饭，我非常平静又大度地说不用了。
在这里我想说：每一个初入职场的人，都会对初恋单位充满无限的依恋和喜欢。它是连接我们从校园到社会的跳板，也是让我们从青涩走向成熟的心路历程。然而在这期间，我们也可能或多或少遇到变态领导，让自己难以抉择去还是留的问题。在我看来，一旦不合适了，请记得立马跳出来寻找更合适的工作，不要因为人民币，失去自尊地毫无底线地，去忍受任何公司任何领导的谩骂指责。
因为一家公司很重要，能让你依恋它，也能让你反感它。一个上司更重要，能让你尊敬一生，也能让你丧到怀疑人生。
亲爱的每一个职场人，愿你们都遇见最好的领导和上司！
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