人与人的交往大多浮于表面,如何做到让对方足够信任你,是每一个人新融入团队或者即将带领团队时必须要面对的事情,如何做你有方法吗?
要想取得对方信任,需要先获得尊敬,做法分三步:
第一步找到一件对方认为特别困难或者值得尊重的事情。
第二步通过不懈的努力实现这件事情。
第三步让对方知道你达成的结果。
很多时候解决一个和人有关的信任问题,答案通常和表面的问题无关,唤醒对方的尊重,是解决所有问题的通用方法。
人与人的交往大多浮于表面,如何做到让对方足够信任你,是每一个人新融入团队或者即将带领团队时必须要面对的事情,如何做你有方法吗?
要想取得对方信任,需要先获得尊敬,做法分三步:
第一步找到一件对方认为特别困难或者值得尊重的事情。
第二步通过不懈的努力实现这件事情。
第三步让对方知道你达成的结果。
很多时候解决一个和人有关的信任问题,答案通常和表面的问题无关,唤醒对方的尊重,是解决所有问题的通用方法。
本文标题:获得对方信任,需先获得尊敬
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