文／清荷沐阳
我年轻过，落魄过，幸福过，荣耀过，我对生活一往情深。
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我刚出去打工的时候，也曾在流水线上做过两年员工。
那时候我所在的公司是一家美资企业，工资待遇是方圆百里最好的，即使是员工，也是要经过层层选拔才有机会进得去的。
不瞒你说，我本来是在第三轮考试的时候被筛下去了的，但我有个亲戚在里面做管理，我最终还是靠关系进去了。
所以后来，我妈跟我说：“待遇这么好的公司，进去又这么不容易，你一定要好好在那里做事，不要东想西想了。”
可我妈她不懂啊！公司待遇是好，各种制度也好，可再怎么好，我终究只是一个一线作业员啊！有什么出息呢！
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那时候年轻，也特别爱做梦，尤其是在厂刊上发表了几篇文章，被别人夸赞了几句后，便真以为自己有点怀才不遇了。
不过真正让我决定辞职的是我那年读过的一本书——戴尔·卡耐基的《人性的弱点》，那是一本唤醒我沉睡心灵的书。
戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888年11月24日～1955年11月1日），美国现代成人教育之父，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。
年轻就是好，有种初生牛犊不怕虎的冲劲和勇气！喝一点鸡汤，便能神采奕奕地把自己打满鸡血，然后便风雨兼程，义无反顾了！
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冲动地辞工后，问题就来了，我会什么呢？我能干什么呢？我什么都不会呀！难道我还要去流水线做员工？可我不想啊！
那时候，跟着表哥他们一起在外面找工作，我就总喜欢去看那些只招一人或两人的工作，看看别人需要什么工作经验！
表哥便跟我说，那些只招一个人或者两个人的工作一般都不要看，好难应聘得上的，还是看那些招聘人数多一点的职位，机会更大一些。
那时候我就在想：招聘人数多一点的职位一般就是普工啰！可我不想做普工，我要做特别的工种，那样才有机会脱颖而出
我首先想到的便是做品管，我看别人应聘品管的时候多半问的是些理论知识，理论知识来自哪里呢？对了，来自于书本。
于是，我一个人专程跑到深圳书城去买了一本《卓越的品质管理》，然后开始认真地研读。
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接下来，我就凭着自己在书本上学到的那点小知识，竟然胆大包天地跑到人才市场去打混去了。
接连几天也没找到合适的工作，别人都是要有工作经验的，看到别人写了一大堆要求，而我没几项是符合的，想去试试，又觉得心虚，总是远远地干看几眼，望而却步！
这时我想起了《人性的弱点》里面的一段话：
你所认为的，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人。行动似乎跟着感觉走，其实行动与感觉是并行的，如果意志控制行动，也就能间接控制感觉。只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。你认为我宣扬的是天真的乐观主义吗？不，人生还不至于那么单纯。我倒是真的想提倡以积极的态度代替消极的态度。换句话说，我们应该关心自己的问题，而非担忧。
想到这里，我不再担心合不合适的问题了，而是大胆地去尝试。
我深知没有实际工作经验，大公司是很难蒙混过关的，那我就先找家小公司试吧，结果还真被我蒙过去了。
正式录用后，我虽然没有实际工作经验，但由于我态度诚恳，别人也乐意教我。
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这之后，我就是以这样的心态在职场上摸爬滚打了十多年。先后做过基层管理，业务跟单，采购管理等等。
每一次职位的跨越，我都是抱着试试又不会损失什么的心态去面对的，结果每次都是达到了目的。
当然，想要转行，刚开始就意味着不熟悉，还是应该放低姿态的，如果你没有归零的心，那还不如原地踏步来得安全。
虽然我至今也没有什么大的成就，也分享不出那些励志的大道理，但成长路上每年都会有自己期待的一点点进步，这也不失为一种人生的小乐趣。
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那天在书店里看到王潇著作的《三观易碎》，被里面的这样的两句话吸引了：
你是你的瓶颈，你也是你的机会。
你是你的问题，你也是你的解决之道。
深以为然，假如我当初听了我妈的话，或者当时信了我表哥的话，也许我就会那样安份守己地傻傻地在流水线上一直做下去。
那样肯定就没有后来的故事了，也更没那么多闲心在这里更文了。
所以，与其站在原地迷茫，不如放开脚步勇敢地去尝试，你只有不断地去碰壁，才能知道自己到底是欠缺了那方面的知识，然后去努力学习，努力改进。
未来的路该怎么走，得自己拿主意，该往那个方向走，得一步一个脚印地去尝试，固步自封，或许就只能原地踏步一辈子。
当然，如果你觉得偏守一隅也无不好，那也可以的，人生短暂，千金难买你喜欢，怎样开心就怎样吧！
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