对于一个企业的发展来说，离不开最重要的核心点：那就是人，只有尽心尽力尽责能推动企业的发展。
当然有人可能认为：资金、技术、才是最重要，我们不否认这一点，确实，没有资金、技术企业是无法运转。这样说好像是有点矛盾，这种理解很正常。
我们再来看一下，资金需要懂得管理的人来掌控和运营管理才能发挥最大作用；技术只要人愿意不断学习、不断实践、并且要有刻苦耐劳、勤学苦练、不断创新、发明创造就能实现。
因此，人才是企业最核心的真正重点，大家都知道，当手中没钱的时候，只要尽力做好事情，就能得到钱，这是最基本的；当一个的人能力到达一定境界时，可以有很多合法途径可以筹集资金，所以一个企业最关键的是人才，通过人才，运用智慧创新出一个好的项目，便能不断发展。
当我们拥有了好的人才时，这就需要企业管理人员，釆用科学的方式，来合理量才运用各种类型的人才，并且发挥每个人的积极性、创造性，主观能动性，适当的通过科学的管理方式及人性化的制度来体现每个人的价值，提升他们的责任心。在整个生产过程中提升他们的荣誉感，严格要求每个运营过程的管控，保证每个产品质量都是最好的。
对生产过程中，可能出现的问题要提前预估，釆取相应的方式和预案来杜绝问题出现，让每个知道，产品质量必须达标或超标准，对每个人员工的品德和生产质量，必须严格要求，实现问题零容忍机制。
如果对这些方面不严格要求，科学管理，对员工随意放纵，就会出现产品质量不断退化，没有好品质的产品，企业还能赢利吗，如果企业不能赢利，那么企业就会不断亏损而倒闭，这样员工就会失业。
有人说，我可以再找一份工作就可以了，不知道有没有想过，无论那个企业没有严格管理的科学运营的制度、同时，如果员工没有积极向上的责任心，那么，毁掉的不仅仅是员工，同样也毁掉了一个企业。
因此，无论是员工还是企业都必须要严格要求，保持高度的责任心，齐心协力合作共赢的精神境界，只有这样，才能真正获得共同发展、共同的收获，推动社会进步，也才能让自己和家人过上幸福快乐的美好生活。让社会和谐美丽。
作者：松语
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