如何制定一个有效的目标 ，smart原则

1、工作目标，制定了一定就要想办法完成，因为一旦一个目标未完成，会引起后面的连锁反应。

2、发单子没人理你怎么办。在别人过的时候，故意掉一张扑克牌下去，你好帮我捡一下，谢谢，给你变个魔术。（把我笑了好久）

3、制定目标的smart原则

(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)

1. 绩效指标必须是具体的（Specific）

2. 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）

3. 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）

4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)

5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）