1、工作目标,制定了一定就要想办法完成,因为一旦一个目标未完成,会引起后面的连锁反应。
2、发单子没人理你怎么办。在别人过的时候,故意掉一张扑克牌下去,你好帮我捡一下,谢谢,给你变个魔术。(把我笑了好久)
3、制定目标的smart原则
(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)
1. 绩效指标必须是具体的(Specific)
2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)
3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable)
4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)
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