0613晨读感悟 运用感召力～赢得面试

我们都经历过或者即将经历面试，听说现在在一些大城市小学生入学都需要面试呢，由此可见这是一件重要的技能。如何在短时间内迅速展示自己，赢得目标人物的认可呢。

1，赢得本能脑

人们常常在看到人的第一眼迅速判断一个人，这就是所谓的本能脑。比如我们在问路时总是会选择那些看起来和气的、有经验的人。面试官看我们也一样，会先有个简单预判。要攻克面试官的本能脑，首先要自信。一个自信的人总是给能可靠的感觉。要做到自信，我们要做好功课，面试前先了解公司的情况，主营业务、企业文化等等；设想下面试官会问到的问题，准备好答案；还有可以多参加一些面试锻炼锻炼。其次要注意语速。一个说话井井有条，不卑不亢的人和一个说话像放连珠炮，语速急促的人哪个更能给人信任感呢，答案无疑是前者。所以我们在开始回答问题前可以先深呼吸，放慢自己的语速，边思考边回答。

2，赢得情感脑

有了一个好的开始，我们接下来要攻克的是面试官的情感脑。面试开始一般会有一个简单的1～3分钟左右的自我介绍。怎样做好自我介绍呢，不要简单的重复自己的履历，而是要运用故事的力量。不要只是讲单纯的描述性语言，而是要举出实例来证明，比如要证明自己踏实肯干，可以说自己在某一家公司做了xx年，从最底层一直做到了xx职位；证明自己销售能力强，要说说自己的具体业绩；如果是行政内勤人员，可以说说自己优化了xx流程，给公司节省了xx成本等等。当然讲故事的前提是真实，不要心存侥幸，胡编乱造经历，这样终究会被拆穿。

3，赢得逻辑脑

写文章讲究起承转合，即一个好的开头抛出观点，然后举个正面例子，再举个反面例子，最后做好结尾再次论述自己的观点。面试时也一样要讲究逻辑性，讲述的故事不要太多，一是时间不够，二是贪多嚼不烂。三个即可，这就是所谓成三法则，三是最稳定的。面试时也可以说说自己的缺点，这样显得有自知之明，有要求上进的决心，也让人觉得更真实。

赢得面试的秘诀你掌握了吗，愿我们都有美好的前程！