你如何知道自己找到了一个领导人呢？一个领导人会去做你希望他做的事情，而不用你去说出来。
一条凳子起码要三条腿。
如果你有一个大组，你应该为自己能够拥有这个大组而高兴，你要在那里保持你的领导力，如果那个组织是因为你在那里才积极发展而你离开它，那很可能出现的结果是，你连一个大组也没有。
如果你有一段时间不去一个小组工作，那就不要去到那里，以免把事情搞乱，当你回到一个组工作，请咨询你的领导人。
深度工作的关键，是绕过，而不是通过。
发展小组的四个阶段，对于全新的小组，你在一个全新小组工作。第一阶段：家庭聚会、小组聚会。第二阶段：讲计划、产品讲座、生意技巧。第三阶段：心态和激励。第四阶段：咨询。在最新的小组要同时做这四样事情。对于积极发展的小组，有些人已经知道如何做第一阶段，你只要留在第二阶段就可以。在去到深度工作，我已经不做基本培训，我通常只做第三阶段。你如何判断在这些小组应该做什么？有人不用你告诉也会去做应该做的事。
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