001
休完产假上班第一天，部门主任就急着把我叫过去，开始给我布置狗年最后三个月的工作任务。
因为生娃的原因，我的工作职责从业务端调整到了内部综合管理，事情多而复杂。
也许是得到领导信任，也或许是自己脾气太好，所以领导总是把一堆活给我。
可是这样子的情况下，我是超负荷运转的，而且很多琐碎的工作会占用我太多的时间。我该如何对待领导交代的工作呢？难道领导吩咐什么工作就要做什么工作么？
002
对于标题的提问，我的答案是否定的，我有拒绝的需要和权力，主动权部分在领导，还有一部分在我自己。
我需要对任务进行识别判断，有选择性的接受。这样一来部门的工作可以有序开展，不会因为我个人因工作任务太多而推迟，二来，我自己也能将精力放在有助于自己成长的事情上。是双赢的选择。
003
那我该如何选择性的接受任务呢？哪些工作该拒绝呢？
第一步：对任务进行基础的评判：属于哪个工作范畴（自己先对目前的工作职责进行分类），对个人成长有没有帮助？是否在自己的能力范围？是否在自己的职权范围？有没有人比自己更适合这项任务？这项任务需要调动什么能力和资源？
如此下来，你心里对这项任务的整体价值就会有一个概念了。
第二步：明确不能接的任务：严重消耗自己的时间而无助于个人成长的任务；超出自己职权的任务（有些责任不要承担）。
第三步：面对领导的直接要求，可以回复先想一下，考虑一下再作答复。
第四步：大胆拒绝，有效沟通，最好在拒绝的时候给领导提供一个备选方案。
003
虽然拒绝领导交代的事物挺艰难的，有一些必要的任务我们没办法推辞，但对一些重要的比较大的任务，还是可以去沟通的，毕竟自己的成长是一辈子的事情，不要拿自己宝贵的时间和生命去浪费。
这些都是自己职场的困惑和自我的思考，仅作记录，以后自己思想和能力更完善了之后，也许可以进行更新！
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