职场当中，我们听的最多的是与人相处之道，上级，同事，客户等等。这个称作为关系层面。但职场生存指南，除了所谓的政治，规则以外。归根结底还是讲究工作结果。所以摆在一个职场人面前最重要问题是，如何把事情做的又快又好又稳。才有向上可能性。
今天，我们要学习三招来拓宽职场空间。
1/三十秒法则
显然，几乎都听说过来自麦肯锡的三十秒电梯法则。说的是碰到你的上司，客户也好，在上电梯的三十秒时间里，要把事情脉络说清楚。天哪，时间那么短。怎么搞定?
所以需要的技能，不是你语速多快，而是思路多清晰，结构多明快。
有清晰的脉络，简明扼要，聚焦于问题本身，也就是别扯远了。
2/边际点效应
我们听说过一个概念，叫做边际效应递减，也就是同样一件事情，到一定程度后，投入同样的努力。效果越小。回报越低。比如:人家领导最需要你的时候，你出现在他面前，与马后炮的区别。
所以在职场中，要想最高效完成一件事情，让行动产生最大价值的做法是。讲整体工作前移，留有空间余地。不要做事后诸葛亮或亡羊补牢，临阵磨枪。
3/考伦波策略
到底是什么策略呢？考伦波源自一个侦探的名字。我们脑海里马上闪过名侦探柯南，或者福尔摩斯。对了，就是线索的分析。在这里需要重视:询问的力量。职场的每次交锋，都不是那么简单，话里有话。
比如和客户谈单，你说什么都点头认同，感觉这个单就在碗里了。然，话锋一转:这个我肯定会签的，回去商量下。
让你别高兴太早
往往这样的客户，还不如提出一大堆问题。至少表露了抗拒点。反过来思考，一个客户签单过程中怎么会没有抗拒点呢？如果连靠据点也没找到，说明他防备的城墙筑得很高。真当难以攻破了。
所以，如何找出弱点。是下一步行动关键。
这时候，别再恋战，逼对方说出抗拒点。表现轻松点，让对方卸下防备，比如随口说句:对了金总，有件事情很想向你请教下。贵公司的下一步打算是。对于没有太强目的性的暗示，很可能对方说出真实意图。
同样，在日常谈话中，少用有太强目的的询问方式，通过轻松的谈话细节。收集你想知道的信息。
网友评论