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周目标|所有目标都达成02(10.30-11.05)

周目标|所有目标都达成02(10.30-11.05)

作者: 谦谦有理 | 来源:发表于2016-11-05 15:55 被阅读23次

一、上周目标回顾


1. 个人成长

古典老师—超级个体(更进中)

吴伯凡老师—日知录(跟进中)

简书本周更新一篇文章(未完成)

冬吴相对论笔记做3期——(方格本)(已完成)

DISC—八运会版前三节—(方格本)(已完成)

2.工作

周三之前公司文化墙敲定(已完成)

周五之前建立新员工体系,总体流程及PPT初稿(完成60%)

辅助招聘专员招聘工作(失败)

3.生活交际

整理书架,将不必要书籍直接请走(已经完成)

参加周三拆书帮活动,重新回归(未完成)

随时跟群里大神询问,防止掉队(跟进中)

二、个人目标反思


1.完成情况:

个人成长问题在跟进和学习中,但是没有找到明确方向

工作执行一般,辅助工作没有做好

生活交际需要提升的没有跟进

2.查找原因

​1.目标设定准确度不够;好几个没有确定需要达到的程度,需要完成的情况

2.没有清晰的时间限定来约束自己

3.在没有月目标的前提下做周目标,很难完全落实

三、上周听课回顾


雪姐姐——回顾

1.为什么要做?事情的重要性反思在哪里,这个目标设定的有没有必要性。

2.做起来需要什么资源?如何在完成目标的过程中寻找资源。

3.时间限定是什么时候?时间确定,精确到小时,而不是很模糊的情况。

4.寻求同侪力量,小伙伴监督!找小伙伴监督自己完成目标,不是泛泛而谈。

高捷——回顾

1.目标太多,不容易执行,没有侧重。找侧重点。

2.月目标在什么地方?分析自己的月目标这些东西。

四、老大观点


1.抓重点

把所有想法写下来,冒泡法分析第一个第二第三个谁重要,分别排12345,问自己我做那件事情成为核心抓手,做完就可以提升其他的,这就是解决方案。

2.做防范

根本不知道重要不紧急的解决策略是什么。不紧急的在过程中被紧急事务中断,策略是安排时间定期做。预估不足怎么办——那么你下周时间老老实实做预估,这是你下周的重点。

3.有热情

淘汰是必然的,想不被淘汰,送你一个词——热情。你的水平比我高很多,没有必要高这个,你若感觉不如我,就老老实实做。

五、个人感悟


1.一定要有时间限制

目标不能脱离“SMART”原则,一定要有时间的限定,不然做起事情来没有紧迫感,导致自己的也没有压力,完成目标的概率大大降低。

2.要与自己的月目标结合

先从大方向确定自己的目标,再划分目标,来细化自己的任务,以期望达到更准确有用的目标设定。

3.找到合适的衡量标准,选择重点

衡量标准也要有,不然做起来没有自己的进度条,不知道自己到达什么样的结果,就很难达成目标了。

4.热情!!!

毫无疑问,燥起来!!!

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